*工作地点：全省各地市机构
*薪酬10万+，专项培养、专项投入
（一）招聘条件：
1.全日制本科及以上学历，30周岁以下；
2.专业不限，金融、保险、医药、经济类、营销管理相关专业优先；
3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神
5.有激情、有梦想、敢于挑战、积极乐观、能吃苦耐劳、皮实抗压，
能接受全省范围内不定向轮岗。
（二）岗位职责：
作为公司专项招聘计划的储备管理干部，专项重点培养。
1.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、研讨、评估。
2.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、营销员招募、队伍基础管理、客户经营管理等工作，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。
3.协调营销员、主管、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。
4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。
5.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作。