工作地点：全省各地市、县域
（一）招聘条件：
1.全日制本科及以上学历，35周岁以下，保险、金融、管理等相关专业知识。
2.保险相关从业经历3年以上，具备个险营销经验者优先；
3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神。
（二）岗位职责：
1.机构发展规划与推动：根据公司策略推动落地执行，制定业务及队伍发展目标，差异化推进个人业务顾问式营销（PAA）和服务式营销（PSA）的业务和队伍发展，并通过日常经营管理推动目标达成。
2.“芯”文化建设：通过“芯”文化建设启发外勤发展意愿，根据芯法将外勤各层级的工作职责进行重新定位，以工作职责建立芯文化导向，培养的芯价值观，落地 “芯”法驱动队伍升级。
3. “芯训营”实战训练体系落地：全面推进实战训练体系落地，落实新人训战营、PDS工作坊以及PDS植入日常经营管理等关键事项，做实基础训练，持续提升队伍专业销售能力，促进新人培育与留存。
4.主管自主经营辅导与支持：强化各层级主管职责，以提升主管自主经营能力为目标，通过各项平台的搭建，压实各级主管责任，建立长期发展的理念。
5.专业管理支撑体系的搭建与落地：以芯法核心，建立由本机构外勤为落地主体的招募留存、活动量管理、会议经营、客户经营、绩优成长体系，做好组训和机构内训练师的培养，搭建训练平台赋能予队伍。
6.合规经营：组织培训、加强宣传提升队伍合规意识，负责机构续期及继续率管理工作，定期检查日常合规事宜，
7.其他工作：日常行政管理、组训培养，并做好当地监管的外联事宜等。