任职条件：
1、乐于从事餐饮服务工作，并有意愿成为连锁零售行业管理者；
2、喜欢快节奏的工作，并能适应轮班倒班；
3、无论是否拥有餐饮工作经验，均可投递简历；
4、大专或以上学历。
百胜的优势：
【公司介绍：稳定】全国超1万家门店，无论在哪个城市都有发展空间，无晋升天花板；
【社保福利：完善】入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外，还有带薪年假10天起；
【规范用工：双休】每周双休，每天工作8小时，早晚轮班，工作时间灵活；
【发展晋升：快速】每6个月就可以获得1次晋升机会，18个月可成为店长；
【学历提升：方便】在职员工即可加入开放大学计划，让你工作和学习两不误；
【工作环境：温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室，让工作环境更温馨；
【团队活动：亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁；
【工作薪酬：准时】3250元~3900元 +季度奖金，国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划：
最快18个月成为门店总经理，带领百人团队，掌管千万营业额的餐厅经理（店长）。
发展路径：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容：
1、餐厅轮岗学习（顾客服务、产品制作等），学习时长：2月。
2、餐厅楼面管理（生产管理、品质管理、收货管理、服务管理），学习时长：2月。
培训与发展：（666培养机制）
1、最初6个月，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副经理；
2、之后6个月，逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理；
3、最后6个月，继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程，由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理（店长），成为百胜的核心人物。