因工作需要，现面向社会公开招聘共青城市金服集团有限公司合同制工作人员，公告如下：

一、招聘原则和方式

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

本次公开招聘共青城市金服集团有限公司合同制工作人员10人（详见附件1招考职位表）。

三、工资待遇

实行“基本报酬+绩效报酬+规范性津补贴”（详情见附件1招考职位表）。

四、报考条件

1.有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具备招考职位要求的资格条件；

有以下情况之一的不得报考：

1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2.有涉黑涉恶行为的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.曾被开除党籍、公职的；

5.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

（一）报名和资格初审

本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

1.提交报名资料。报考人员自行下载填写《2023年共青城市金服集团有限公司公开招聘合同制工作人员报名表》（见附件2），将报名表Word版、身份证正反面、学历学位证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告等材料打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt004@163.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，每人限报一个岗位。

填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名时间：2023年7月18日9:00—7月26日17:00，逾期不再受理。

3.资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2023年7月27日17:00前来电咨询，联系电话0792—4726333（以上电话请于工作时间内拨打，工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00）。

如招聘计划数与报名成功人数比例未达到1:3的开考比例，取消相应岗位招聘计划，具体另行公告。

4.领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才发展集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才发展集团公众号信息。

（二）笔试（总分100分）

采取闭卷考试方式进行，考试地点及时间以准考证为准。

（三）资格复审

根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定拟入闱面试进入资格复审人员(末位同分者一并进入)，资格审查的时间、地点另行通知。

资格审查需提供以下证件：

1.本人居民身份证原件及复印件1份；    

2.毕业证、学位证原件及复印件1份；    

3.在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份； 

4.岗位要求的相关职称、职业证书原件及复印件1份；

5.岗位所需的其他证明材料（具体以岗位要求为准）；  

6.网上打印的《报名表》1份。

公告后，未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。岗位空缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补1次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补1次后，仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时，经研究，可按实际人数进入面试或调减岗位计划。资格审查贯穿招聘全过程。

（四）面试（总分100分）

采取半结构化面试的方式进行，面试通告及面试名单通过市人才发展集团公众号发布。

（五）体检与考察

按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩（若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名，以下递补类同）从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。

1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格一周内提出复检申请）。

2.考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。

因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补1次。

（六）公示聘用

拟聘用人员名单在市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经共青城市金服集团有限公司考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

（七）其他事项

本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。

附件1：2023年共青城市金服集团有限公司公开招聘合同制工作人员招考职位表

附件2：2023年共青城市金服集团有限公司公开招聘合同制工作人员报名表

2023年共青城青云私募基金管理有限

公司公开猎聘工作人员公告

为吸纳专业、高端人才，推动人才队伍建设，满足业务发展需要，经研究决定，委托共青城市人才发展集团有限公司负责面向社会开展相关岗位人才的猎聘工作。具体有关事项公告如下：

一、猎聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持注重实绩的原则；

（四）坚持公开平等，竞争择优的原则。

二、猎聘计划

（一）猎聘岗位及人数

共青城青云私募基金管理有限公司总经理1名；

（二）猎聘基本条件

政治素质过硬，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻执行党的路线和方针、政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。思想作风正派、品行端正、言行一致、严以律己、团结同事。工作作风扎实，具有高度的责任心和事业心，爱岗敬业、工作扎实、实事求是、勇于开拓、业绩突出。业务素质过硬，熟悉相关领域专业知识，有较强的学习能力、组织协调能力和执行力，良好的语言表达能力。

有以下情况之一的不得报考：

1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2.有涉黑涉恶行为的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.曾被开除党籍、公职的；

5.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

（三）猎聘岗位任职资格

1.具有硕士研究生及以上学历，财会、金融、投资管理、经济、企业管理等相关专业；

2.年龄在45周岁以下；

3.具有基金从业资格证书；

4.具有投资机构6年以上投资管理相关工作经验，其中3年以上投资机构中高层管理工作经验；

5.具备丰富的尽职调查、估值分析、基金管理、资本运作、商业谈判等操作或管理经验，能够组织或独立进行项目尽调、谈判、交易结构设计等工作；

6.具备较强的组织管理能力、统筹协调能力，具有较强的沟通、协调和谈判能力，能处理好各方面的关系；

7.有较强的风险意识、有团队管理经验，具备先进的管理理念、战略观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；

8.担任过大中型企业中高层管理职位或有国有企业中层以上领导职务工作经验者可适当放宽条件。

三、猎聘流程

（一）报名或推荐

1.报名时间：即日起招满为止；

2.报名方式：参加猎聘人员将学历学位证书及资格证书扫描件、个人简介(包含但不局限于个人基本情况、主要工作业绩清单、对岗位认知及工作规划、个人优势)、相关证明材料等一并发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，邮件标题为“猎聘+私募基金总经理岗+姓名”；

3.资格审查：对参加猎聘人员进行报名资格审查，并通知符合条件的人员参加后续考核。

（二）面试

通过资格审查的报考人员由市人才发展集团提供至用人单位进行筛选后，组织专家组进行面试。

（三）体检考察

1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次。

2.考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。

（四）研究公示

用人单位根据面试结果，决定最终聘用人选，对拟聘用人选进行公示，一经公示则岗位报名或推荐截止。

（五）聘用

按照有关规定办理聘用手续。

四、其他事项

（一）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假材料的，一经发现，取消其猎聘、录用资格。

（二）应聘者应遵循相关工作纪律，不得有违法违规请客说情等行为，一经发现，取消其猎聘、录用资格。

（三）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。