为持续优化就业服务，精准对接企业用工需求与群众求职意愿，切实解决企业“招工难”、群众“就业难”问题，6月12日上午9时，万载县就业之家如期开展月度常态化招聘会暨直播带岗活动，通过“线下现场洽谈+线上云端荐岗”的双向服务模式，搭建起高效便捷的供需对接桥梁，让就业服务触手可及、惠民利民。

本次线下招聘会现场邀请江西亚太科技发展有限公司、力高物业2家企业，同时整合汇总41家在招企业岗位资源，提供就业岗位284个，涵盖文职、普工、技术工、临时工等多个品类，充分适配不同年龄、技能、求职需求的群体。

结合前期群众求职咨询热点，本次活动重点摸排筛选了一批群众关注度高、适配性强的优质岗位，主打长白班、临时工、暑假工、文职等热门岗位，贴合本地务工人员求职偏好。其中，宜春鼎泰电子有限公司、江西百佳电气有限公司两家新增入驻企业备受求职者青睐。两家企业岗位均为长白班工作制，实行早八晚六规范作息，工作模式舒适稳定。招聘年龄常规区间为18-48周岁，针对手脚灵活、视力良好的求职者，年龄可放宽至50周岁，同时开放文员、临时工等多个岗位，适配人群广泛，吸引了大批求职者咨询。

随着高考落幕，暑期工需求持续升温，本次招聘会专门梳理汇总了暑假工岗位资源，美团、饿了么、圆通快递、安特体育用品招聘少量暑假工，此外，叉车工、专职司机、保安等岗位依然是呼声最高。

线下招聘会收到求职简历10份。同步开启的线上直播带岗活动累计吸引3581人次观众观看，收获48人新增关注，线上累计收取求职简历24份，有效扩大了招聘活动覆盖面与影响力，让足不出户找工作成为常态。

目前正值招聘淡季，县域内大龄工适配岗位相对紧缺，用工需求主要集中在箱包厂、制鞋厂等劳动密集型企业，以普工岗位为主。此类岗位实行计件薪酬模式，工作时长随产量调整，无固定下班时间，也是当前求职者咨询反馈中认可度相对较低的岗位类型。下一步，县就业之家将持续摸排市场需求，精准筛选优质岗位，优先推送作息规范、薪资稳定的就业资源。