为进一步提升县内企业劳动人事管理水平，防范化解用工风险，规范劳动关系，3月31日下午三点，万载县就业之家成功举办“劳动人事争议案例研讨会”，切实将法律服务送到企业身边，助力优化县域营商环境。

本次研讨会共有13家企业报名参与，参会人员共计15人，涵盖企业人力资源管理、行政办公等相关岗位负责人。活动特别特邀法律顾问、诉讼代理代表凌有平授课，凌有平深耕劳动法律领域多年，熟悉企业用工常见法律风险及争议处理流程，具备丰富的实务经验，为研讨会的专业性提供了有力保障。

研讨会围绕企业用工痛点、难点，分三个环节有序开展，内容兼具理论性与实操性。首先，凌有平结合万载县“万小法”服务项目相关要求，对劳动人事领域核心法律法规进行系统讲解，重点解读了劳动合同签订、工资支付、社会保险、解除劳动关系等关键条款，帮助参会企业准确把握法律边界，筑牢用工合规基础。

随后进入案例分享环节，凌有平精选劳动仲裁领域典型案例，结合自身办案经验，深入剖析案例背后的法律适用逻辑，拆解案件处理中的关键节点和注意事项，针对企业在日常用工中易忽视的风险点、争议高发环节进行重点提醒，让参会人员在真实案例中汲取经验、规避风险，切实提升解决实际问题的能力。

最后是提问互动环节，现场氛围热烈，参会企业代表结合自身企业在用工管理中遇到的实际困惑，积极提问、交流探讨，凌有平逐一耐心解答，针对性地给出专业、可行的解决方案和应对建议，切实解决了企业的燃眉之急。参会代表纷纷表示，此次研讨会内容贴合企业需求，干货满满，既普及了法律知识，又学到了实用的争议处理技巧，对今后规范用工、防范劳动争议具有重要的指导意义。

此次劳动人事争议案例研讨会，是万载县就业之家深化“万小法”服务项目、延伸就业服务触角的具体举措，也是落实“用工企业＋就业之家”对接服务、精准赋能企业发展的重要实践。