为破解企业用工难题，3月25日，万载县就业之家组织开展探企直播活动，走进江西金昱丰电子科技有限公司，以“云端探岗”的形式，为企业与求职者搭建高效对接平台，实现用工需求与就业意愿的精准匹配。

本次直播采用“沉浸式探岗+实时互动”模式，主播与企业人事全程带队，通过镜头带领线上求职者“零距离”探访企业生产车间，详细展示厂区环境、生产布局，同时结合企业生产实际，全面讲解此次急招的品检、炉后检两个岗位的具体做工流程、操作规范及岗位要求，让求职者足不出户就能清晰了解岗位实况和工作场景，打破传统招聘信息壁垒，提升招聘透明度与直观性。

据了解，江西金昱丰电子科技有限公司当前用急招20名女性员工，其中品检岗10人、炉后检岗10人，岗位要求为18-40岁女性，需接受两班倒工作制度，上岗需穿戴无尘服。为吸引求职者，企业明确提供五险缴纳、包三餐、包住宿等福利保障，每月可休息2天，切实为员工解决后顾之忧。

直播累计吸引观众1941人，新增关注9人，共收到求职者简历15份。但直播过程中也暴露出一些用工对接问题：企业仅限女性、40岁以内的招聘条件，以及两班倒的工作制度，限制了部分求职者的参与意愿；不少网友在评论区留言，希望能提供长白班岗位，同时反映企业工时较长、薪资未达预期，这些因素直接导致简历投递数量未达预期。针对相关疑问，企业人事在直播中及时回应，明确表示有意向的求职者可私信沟通，或直接前往企业现场面试，进一步拓宽对接渠道。

下一步，万载县就业之家将持续关注企业用工需求，收集求职者反馈，优化直播招聘形式，针对性解决用工对接中的堵点难点问题，推动实现企业有工用、群众有活干的双向共赢局面。