后疫情时代人员招聘变化及HR工作推进的探讨,2022年9月HR俱乐部沙龙-江西人才招聘网官网_江西人才网_江西人才人事网

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　　人员招聘，是人力资源管理的首要环节，也是实现人力资源管理有效性的重要保证。人员招聘工作的好坏，不仅直接影响到人员配置的其他方面，而且对整个组织的管理运营都有着极其重要和深远的影响。
　　新冠疫情的持续影响，导致企业进入经济寒冬，在外部人才争夺与企业生存发展竞争日趋激烈的背景下，企业对人力资源提出减本提效的高要求。与此同时，在00后集中毕业就业的加持下，人才择业观及职业规划的变化，对HR的工作也提出了新的挑战。
　　为促进HR之间的行业交流，提升我省人力资源管理水平，本期江西人才招聘网HR经理人俱乐部沙龙特邀实战专家聚焦人员招聘，现场分享《后疫情时代人员招聘变化及HR工作推进的探讨》，诚邀您的参与。

　　活动主办：聚才人力集团
　　活动承办：江西人才招聘网（www.jxrczp.com）
　　活动时间：9月24日（周六）09:00-12:00
　　活动地点：南昌市东湖区福州路197号8楼

　　※ 后疫情时代人员招聘变化
　　※ 00后人才管理应对策略
　　※ HR工作推进思路探讨

　　小微企业管理者；
　　企事业单位人力资源管理人员；
　　企事业单位人力资源管理部门员工关系专员；
　　对人力资源管理方向感兴趣的社会人员；

　　08:30-09:00　　 8楼签到、自由参观
　　09:00-11:30　　主题分享《后疫情时代人员招聘变化及HR工作推进的探讨》
　　11:30-12:00　　互动交流

郑　峰
　　江西省丛一楼装饰工程（集团）有限公司行政人资总监
　　北京大学光华管理学院名誉会员，2017年、2019年江西省内百强名企优秀职业经理人荣誉，企业管理商学院创始人、院长，2018年．2020年江西制造职业学院学生创业就业特聘校外辅导员，2018年江西建设建筑学院优秀学生导师，第七届HRU大赛中东部赛区（华东六省一市）大专院校评委团首席评委。
　　先后任职广东三正集团、江西省委办公厅下属828宾馆、上海圣象集团、江西鸿亿矿业、江西丛一楼装饰集团等多家大型集团公司、上市公司人力资源高管职位，具备十多年的人力资源管理实战经历。多年的上市公司、国企和民企人力资源管理经验，涉及房地产开发、第三产业、建筑环保材料、房地产装饰装修等行业。对企业商业计划、招聘体系、薪酬设计、企业管理学院构建、培训体系、人才开发、制度体系建设、企业文化塑造及建设等具有丰富、独到的管理实战经验。