后疫情时代人员招聘变化及HR工作推进的探讨

人员招聘，是人力资源管理的首要环节，也是实现人力资源管理有效性的重要保证。人员招聘工作的好坏，不仅直接影响到人员配置的其他方面，而且对整个组织的管理运营都有着极其重要和深远的影响。 新冠疫情的持续影响，导致企业进入经济寒冬，在外部人才争夺与企业生存发展竞争日趋激烈的背景下，企业对人力资源提出减本提效的高要求。与此同时，在00后集中毕业就业的加持下，人才择业观及职业规划的变化，对HR的工作也提出了新的挑战。 为促进HR之间的行业交流，提升我省人力资源管理水平，本期江西人才招聘网HR经理人俱乐部沙龙特邀实战专家聚焦人员招聘，现场分享《后疫情时代人员招聘变化及HR工作推进的探讨》，诚邀您的参与。