中国光大银行成立于1992年8月,隶属于世界五百强中国光大集团,总部设在北京,2010年8月18日,中国光大银行A股成功上市;2013年12月20日,中国光大银行H股成功上市。目前,中国光大银行在全球设有一级分行43家(含香港、首尔、卢森堡、悉尼),二级分行111家,拥有各级分支机构1287家,全行从业人员超过45000人。在英国《银行家》杂志2020年发布的“世界1000家”大银行排名中,中国光大银行位列第35位。
  中国光大银行南昌分行成立于2010年5月,是中国光大银行在江西省设立的省级分行。南昌分行坚持以客户为中心,以市场为导向,把光大银行品牌优势与江西区域经济优势结合起来,积极融入江西经济建设,锐意进取、开拓创新、担当实干,各项业务呈现均衡快速发展,风险管理体系日趋完备,创新能力日益增强。截至2020年末,我行资产总额超千亿元,存款规模、盈利能力、资产质量等位居省内股份制商业银行前列。分行辖内已经建成九江、赣州、上饶、宜春、吉安5家二级分行,18家支行,19家社区支行。
  为更好地支持和服务江西社会经济发展,打造江西“一流财富管理银行”,我们诚邀广大有识之士加入中国光大银行南昌分行,筑梦赣鄱,光大未来!

中国光大银行成立于1992年8月,隶属于世界五百强中国光大集团,总部设在北京,2010年8月18日,中国光大银行A股成功上市;2013年12月20日,中国光大银行H股成功上市。目前,中国光大银行在全球设有一级分行43家(含香港、首尔、卢森堡、悉尼),二级分行111家,拥有各级分支机构1287家,全行从业人员超过45000人。在英国《银行家》杂志2020年发布的“世界1000家”大银行排名中,中国光大银行位列第35位。
中国光大银行南昌分行成立于2010年5月,是中国光大银行在江西省设立的省级分行。南昌分行坚持以客户为中心,以市场为导向,把光大银行品牌优势与江西区域经济优势结合起来,积极融入江西经济建设,锐意进取、开拓创新、担当实干,各项业务呈现均衡快速发展,风险管理体系日趋完备,创新能力日益增强。截至2020年末,我行资产总额超千亿元,存款规模、盈利能力、资产质量等位居省内股份制商业银行前列。分行辖内已经建成九江、赣州、上饶、宜春、吉安5家二级分行,18家支行,19家社区支行。
为更好地支持和服务江西社会经济发展,打造“一流财富管理银行”,我们诚邀广大有识之士加入,筑梦赣鄱,光大未来!
一、招聘基本条件
◆ 具有国家教育主管部门认可的本科及以上学历,特别优秀的,可适当放宽至大专学历。
◆ 具有良好的职业道德、心理素质和能够高效履职的身体素质。
◆在处分影响期内不得参加此次招聘。
◆与本行员工无需要回避的亲属关系。
◆对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女,在同等条件下优先录取。
◆认同光大银行企业文化。
二、热门岗位及招聘要求
(一)南昌地区
1.同城支行负责人(2名)
◆ 40周岁(含)以下;从事金融工作5年(含)以上或从事经济工作9年(含)以上(其中从事金融工作2年(含)以上),且下一岗位职务工作满2年。
◆ 理想信念坚定,思想政治素质好,具备良好的领导力、执行力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力,事业心责任感强,有良好的政治担当、历史担当、责任担当,作风正派,遵守政治纪律和政治规矩,严守底线,廉洁从业。
◆ 具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力,熟悉现代金融企业管理,熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规,熟悉国际国内及江西金融市场和行业情况。
2.公司团队负责人(2名)
◆ 40周岁(含)以下;从事金融工作4年以上,或从事相关经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上),具备银行对公业务团队负责人从业经验。
◆ 理想信念坚定,思想政治素质好,具有较强的对公业务市场营销推动和市场开拓维护能力。
◆ 熟悉业务营销与拓展业务,能承受业绩压力,拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验。
◆ 有丰富的企业授信风险管理经验,具有较强的综合平衡信贷业务的收益和风险的能力。
3.同城支行对公分管副职(2名)
◆ 40周岁(含)以下;从事金融工作4年以上,或从事相关经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)且下一岗位职务工作满2年。
◆ 理想信念坚定,思想政治素质好,具有较强的对公业务市场营销推动和市场开拓维护能力。
◆ 熟悉业务营销与拓展业务,能承受业绩压力,拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验。
◆ 有丰富的企业授信风险管理经验,具有较强的综合平衡信贷业务的收益和风险的能力。
4.同城支行零售分管副职(2名)
◆ 40周岁(含)以下;从事金融工作4年以上,或从事相关经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上),且下一岗位职务工作满2年。
◆ 理想信念坚定,思想政治素质好,具有较强的零售业务市场营销能力、团队管理能力和沟通协调能力。
◆ 具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和风险合规意识,能承受业绩压力。
5.私人银行部负责人(1名)
◆ 40周岁(含)以下;具有私人银行营销和团队管理相关工作经验3年以上。
◆ 熟悉私人银行业务推动工作,熟悉私人银行金融产品,具有较为丰富的客户资源;
◆ 具有较强的零售业务营销推动、市场开拓和团队管理能力,具有较强的敬业精神、团队合作精神和风险合规意识。
◆ 持有AFP、CFP、CFA或其他同类资格证书。
6.对公客户经理(5名)
◆ 35周岁(含)以下。具有公司业务客户经理工作经验2年及以上,熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。
7.零售客户经理(5名,理财、个贷、投资顾问方向)
◆ 35周岁(含)以下。具有理财、个贷、投资顾问客户经理工作经验2年及以上,熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力,具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
8.柜员(5名)
◆ 30周岁(含)以下。具有1年及以上银行柜台岗位工作经验。
◆ 具有具备良好的职业操守、较强的工作责任心。
9.软件开发岗(2名)
◆ 35周岁(含)以下,本科及以上学历,计算机、金融科技、大数据、数学等相关专业。
◆ 具备3年及以上软件开发经验,具有较强的软件开发能力或数据挖掘能力,具有金融业务开发经验者优先。
◆ 具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力,善于分析和解决问题。
◆ 具有良好的敬业精神和团队协作意识。
◆ 具备岗位所需的职业资格或专业资质。
10.网络运维岗(1名)
◆ 35周岁(含)以下,本科及以上学历,计算机、金融科技、大数据、数学等相关专业。
◆ 具备3年及以上网络运行维护工作经验,具有较强的网络维护、系统管理、IT设备管理或网络安全管理能力,具有银行网络运维经验者优先。
◆ 具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力,善于分析和解决问题。
◆ 具有良好的敬业精神和团队协作意识。
◆ 具备岗位所需的职业资格或专业资质。

(二)九江分行
1.零售部负责人(1名)
◆ 35周岁(含)以下。具有5年以上银行零售业务及相关管理工作经验2年以上。
◆ 有较强的市场营销推动能力,较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。
2.零售客户经理(1名)
◆ 35周岁(含)以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验2年以上,熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力,具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
3.零售客户经理助理(2名,第三方用工)
◆ 30周岁(含)以下。具有1年以上银行零售业务工作经验。
◆ 有较强的市场拓展能力和风险防范能力,较强的敬业精神和团队合作精神。

(三)赣州分行
1.经营网点负责人(1名)
◆ 40周岁(含)以下。具有5年以上银行机构业务及相关管理工作经验3年以上,熟悉机构业务操作流程及金融产品。
◆ 从事金融工作4年以上,或从事相关经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)且下一岗位职务工作满2年。
◆ 具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神,有机构客户资源者优先。
◆ 熟悉业务营销与拓展业务,能承受业绩压力,拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验。
2.机构业务负责人(1名)
◆ 35周岁(含)以下。具有5年以上银行机构业务及相关管理工作经验3年以上,熟悉机构业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神,有机构客户资源者优先。

(四)上饶分行
1.公司客户经理(3名)
◆ 35周岁(含)以下。具有公司业务客户经理工作经验2年及以上,熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。
2.大堂主管(1名,工作地点广丰)
◆ 35周岁(含)以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验3年以上,其中2年以上零售经营管理工作经历,熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力,具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
3.零售客户经理(2名,工作地点广丰)
◆ 35周岁(含)以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验2年以上,熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力,具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
4.零售客户经理助理(2名,工作地点广丰,第三方用工)
◆ 30周岁(含)以下。具有1年以上银行零售业务工作经验。
◆ 有较强的市场拓展能力和风险防范能力,较强的敬业精神和团队合作精神。
5.办公室综合岗
◆ 35周岁(含)以下。具有银行办公室2年以上工作经验。
◆ 具有较强的写作功底。
◆ 具备良好的职业操守、较强的工作责任心。

(五)宜春分行
1.公司客户经理(2名,工作地点宜春市;1名,工作地点樟树市)
◆ 35周岁(含)以下。具有公司业务客户经理工作经验2年以上,熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。
2.零售客户经理(1名,工作地点宜春市;2名,工作地点樟树市)
◆ 35周岁(含)以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验2年以上,熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力,具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
3.零售客户经理助理(2名,工作地点宜春市,第三方用工)
◆ 30周岁(含)以下。具有1年以上银行零售业务工作经验。
◆ 有较强的市场拓展能力和风险防范能力,较强的敬业精神和团队合作精神。

(六)吉安分行
1.风险经理(1名)
◆ 35周岁(含)以下。具有银行信贷或会计事务所工作经验2年以上。
◆ 具备较强的行业分析和风险识别能力,有注册会计师资质者优先考虑。
2.公司客户经理(1名)
◆ 35周岁(含)以下。具有公司业务客户经理工作经验2年以上,熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。
3.零售客户经理(2名)
◆ 35周岁(含)以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验2年以上,熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力,具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
4.零售客户经理助理(2名,工作地点吉安市,第三方用工)
◆ 30周岁(含)以下。具有1年以上银行零售业务工作经验。
◆ 有较强的市场拓展能力和风险防范能力,较强的敬业精神和团队合作精神。
三、报名方式
1、请扫描二维码下载《中国光大银行南昌分行应聘登记表(2021年》,填写完整后发往邮箱rczp@nc.cebbank.com,邮件主题注明“应聘XX岗位”。截止时间为: 2021年5月31日。
2、我们将严格为应聘者保密,对符合条件的应聘人员,我行将通过电话或短信方式通知面试,请保持联系方式通畅。
3、一经录用,我行将提供具有竞争力的“年薪制”薪资待遇。
四、联系方式
联系人:边老师,0791-86660877。

下载:中国光大银行南昌分行应聘登记表