2025年3月18日上午在万载县退役军人事务局成功举办了一场退役军人专场招聘会，为退役军人与企业搭建了面对面交流的平台，助力退役军人就业。本次招聘会共有 12 家企业报名参加，现场气氛热烈，吸引了众多退役军人前来咨询和求职。

在招聘会现场，企业代表们热情地向退役军人介绍各自公司的基本情况、岗位需求、薪资待遇等信息。退役军人也积极主动地与企业招聘人员沟通，详细了解岗位细节，并投递自己的简历。经过双方的深入交流，初步达成就业意向 29 人，这一成果为部分退役军人顺利就业奠定了良好基础。

然而，招聘会现场也暴露出一些问题。部分退役军人的学历与企业提供的岗位不匹配。一些企业的岗位对学历要求较高，需要本科及以上学历，且具备相关专业背景知识，而部分退役军人由于在部队期间主要从事军事训练和相关任务，学历水平有限，难以满足这类岗位的要求，这在一定程度上限制了他们的就业选择范围。

此外，不少退役军人明确表示不想从事两班倒的工作。他们认为，两班倒的工作模式会打乱生活节奏，影响身体健康，且难以兼顾家庭。但现场不少企业，尤其是制造业企业，由于生产运营的需要，岗位多为两班倒或三班倒，这与退役军人的就业期望产生了较大冲突，使得他们对这些岗位望而却步。

同时，有相当一部分退役军人更倾向于从事新媒体运营方向的工作。随着互联网的快速发展，新媒体行业展现出巨大的发展潜力和吸引力，退役军人也敏锐地捕捉到了这一趋势，但现场没有新媒体运营的岗位，无法满足退役军人的求职需求。

针对招聘会反映出的问题，万载县退役军人事务局表示，将进一步加强与企业的沟通合作，开发更多适合退役军人的优质岗位。同时，也将积极开展职业技能培训，帮助退役军人提升自身竞争力，实现从“战场”到“职场”的顺利转型。