东湖区以“五型政府”建设为抓手，持续强化“进企入户走基层”工作。开展进企入户走基层活动，加强就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等方面人社惠民利企政策宣传，深入推进人社领域依法治理，全面提升我区人社系统优质服务水平。

一、制定《东湖区人社局进企入户走基层活动实施方案》。征求意见。按照市区有关文件精神要求，通过访民情、听民声、解民忧、惠民生等方式，结合我局实际，制定活动的实施方案。方案印发。围绕“走进企业，贴近群众；精准解读，惠民惠企；广泛宣传，深入人心”的工作目标，制定印发《东湖区人社局进企入户走基层活动实施方案》，并严格按照实施方案开展进企入户走基层的相关工作。实施阶段。全局上下统筹部署，形成合力，按照服务类型分为“就业服务类、社会保险类、和谐劳动关系类”共3个政策宣传小分队，深入解读人社领域各项政策和业务的经办流程，分批次扎实开展宣传工作，让企业、群众熟悉政策内容，确保打通政策落实、服务落地“最后一公里”。

二、建立党员干部“挂点基层联系服务制度”。重点围绕就业创业、社保养老、和谐劳动关系等重点服务内容按照“分类指导、分层推进、整体提升”的思路建立党员干部挂点联系制度，在区人社系统中选拔一批党员干部对接基层服务平台，理出服务清单、责任清单，定期开展调研走访，帮助解决存在的问题，进一步提升群众对人社工作的获得感和幸福感。

三、打造一批人社党员干部“进企入户走基层”的站点及亮点。结合我区实际，在扬子洲镇、豫章一号文创产业园、杏苑社区、贤士湖管理处及百盛商圈等地打造5个“进企入户走基层”站点，强化“人社优服”党员先锋站的覆盖面，健全和完善服务制度及活动制度等，广泛听取群众和企业对人社工作的意见和建议，深入开展就业创业、社保养老、和谐劳动关系等优质服务。一是加快打造“小东社保暖心窗”，提升“东岗优帮”服务，制定并完善《东湖区社保中心打造“小东社保暖心窗”工作方案》，安排开展进企入户相关工作，选定社保“党员先锋站”优服专员，以实际行动大力践行“脚下有土、心中有谱”的工作作风。二是在豫章1号开展普法讲座，进企入户宣传法律法规；每月开展一次进企入户活动，对社保养老、就业创业、劳动和谐关系等政策提供咨询服务，同时广泛听取群众和企业对人社工作的意见和建议，形成问题清单。三是在贤士湖社区增设“小东监察”暖心窗，针对辖区内在建工程项目农民工、项目甲方、总包单位进行相关保障农民工工资发放的法律培训，计划在区和谐劳动关系一站式服务中心设立“老简暖心窗”工作室。目前已在百盛商圈白马庙社区建立“老简暖心窗”，开展入园区普法讲座1次、入招聘会政策咨询2次，入企20家。

四、开展东岗优帮“进企入户”创贷帮扶季活动。东湖区人社局围绕创业担保贷款政策宣传及资金发放，开展了“东岗优帮”创贷帮扶季活动，组织专门力量有针对性地下沉商业街区、商业楼宇等“扫街扫楼”送政策上门、送贷款进户，全力做到政策宣传“全覆盖”、纾困解难“全链条”，优服优帮“全频道”，助推我区创业担保贷款工作成效氛围双提升。一是做好活动前期准备，和各相关部门锁定有需求的企业，有针对性地提供创贷帮扶；二是出台活动方案，开展3轮东岗优帮“进企入户”活动；三是上门入户为辖区内企业和个体工商户宣传创业担保贷款政策，活动期间加快完成全区创贷民生任务的60%以上，截至6月底完成创贷任务5520万元。

“五型”政府建设，任重而道远。下一步，东湖区人社局将做好“五型”政府建设与就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等各项工作有机结合，不断提高基层抓“五型”政府建设水平。