东湖区人才服务实现提档升级。一是抓重点，持续强化“10万人才”工作成效。2022年以来，先后征集优质岗位2.16万个，在120余所省内外高校举办“百场校招”活动707场，建设高校“赣才归巢”工作站35个，开展赣籍学子见面会29次。深入开展春节“五个一”活动，成功举办返乡学子“看南昌·鉴未来”系列活动、“点燃梦想、建功桑梓”招聘周、“赣未来 新生长”招聘周、“元宇宙”VR招聘会等特色招聘活动80余场。三年来，从省外引进各类人才1922人，其中博士人才38人，硕士人才564人。二是增亮点，持续营造“近悦远来”人才生态。正式启动“东湖惠才”服务体系，创新开展东湖人才“惠客厅”等活动，增进“政企才”互动交流。目前，“东湖惠才”小程序已注册5924人，总访问量2.7万余人次。三是攻难点，持续构建“人才服务”支撑平台。打造完成东湖意库人才“惠客厅”，并正在打造豫章1号人才“惠客厅”等实体服务平台，持续唱响“创业大V”特色品牌，“大V口碑店”“大V提升营”等品牌活动如火如荼，持续推动企业和人才业聚东湖、创享未来。