主要职责：
1. 协助制定和执行公司的各项规章制度，确保工作的规范化和标准化。
2. 负责公司文件的起草、审核、归档和保管，保证文件的准确性和完整性。
3. 组织和安排公司内部会议、活动，做好会议记录和纪要的整理。
4. 负责员工的招聘、入职、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
5. 处理员工的薪酬、福利、劳动关系等问题，提供相关咨询和支持。
6. 协助财务部门进行费用报销、账目核对、报表编制等工作。
7. 负责办公用品的采购、发放和管理，确保办公设备的正常运行。
8. 维护公司的信息系统，包括员工信息、客户信息等的录入和更新。
9. 与其他部门保持良好的沟通和协作，共同完成公司的目标和任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 具备一定的行政或人事工作经验，熟悉相关流程和法规。
3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。
4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的服务意识。
6. 能够承受一定的工作压力，适应加班和应急情况。