江西臻华智锦旅游规划有限公司是江西省一家专业的旅游规划机构，主要经营范围为旅游规划设计、城市规划、园林规划、建筑设计、景观设计、旅游开发、旅游咨询服务等。公司领衔人为全省知名的旅游专家，熟悉全省各地旅游开发建设情况，具有良好的市场信誉和潜在的优势资源。自成立以来，公司在江西市场业务一直非常稳定，业绩不断攀升，员工绩效在省内同行业中位居前列。随着品牌影响的不断扩大，公司业务日益繁忙，现面向社会招募英才，谋当前与未来发展之事，干兴趣与专业特长之活，赚能力与付出回报之薪，与公司一同努力，一道成长，一起成功。
本公司薪酬待遇在省内同行业中属于领先水平。公司根据所聘用岗位提供相应的岗位薪酬，薪酬由基本工资和绩效工资两部分构成，其中绩效工资根据规划项目实行绩效奖励。基本技术人员基本工资为，专科3200、学士3400元、硕士4000元，试用期工资为专科2600元、本科3000，硕士3400元。绩效工资按项目工作量提成，每个项目总绩效费为项目总金额的15～25%（具体按照项目大小归档百分比，项目小比例高、项目大比例低），课题组成员按照每个人承担的工作量进行分配。
特别注明：能担任公司副总和规划所长的优秀人才年薪采取“下保底上不封顶”政策，即：若公司项目不多，按照基本工资加绩效的算法，副总和所长年薪分别达不到25和20万的，公司实行保底制，确保年薪总额达到25和20万；若公司项目多，按照基本工资加绩效的算法，年薪超过25和20万的，公司实行不封顶制，算出是多少得多少。（此项可面谈）
有三年以上工作经验、能独立承担旅游规划项目的优秀项目负责人年薪采取“下保底上不封顶”政策，即：若公司项目不多，按照基本工资加绩效的算法，年薪达不到15万的，公司实行保底制，确保年薪总额达到15万；若公司项目多，按照基本工资加绩效的算法，年薪超过15万的，公司实行不封顶制，算出是多少得多少。
试用期原则上为2个月，经公司考核合格后，正式聘任相应岗位职务，并签订聘用劳动合同，享受国家规定的法定双休和节假日，执行年度体检，出差有差旅补助，一年三节的公司发放福利待遇，严格按国家规定缴纳五险一金，档案挂靠人才交流中心。