为切实满足我市医疗卫生事业单位用人需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，按照今年单位用编计划，决…
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合我县卫生健康工作实际，经县委、县政府研究决定，2023年西峡县卫生健康委员会面向社会公开招聘事业单位工作人员119名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，…
为全面提升县、乡两级医疗卫生服务能力，解决基层医疗卫生人才匮乏问题，根据河南省卫健委等5部门联合印发《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)和平顶山市卫健委等3部门联合印发《关于做好我市2023年“医学院校毕业生特招计划”和“全科医生特设岗位计划”工作的通知》(平卫〔2023〕37号)等精神，结合我县实际，制定…
为稳定优化乡村医生队伍，筑牢农村医疗服务网底，增强乡村医生岗位吸引力，建立乡村医生“乡聘村用”制度，逐步实行乡村医疗卫生服务管理一体化，经区委、区政府同意，决定公开招聘乡村医生11名，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“政府主导，个人自愿，平稳过渡，择优聘用”的原则，在公有产权村卫生室执业的乡村医生中聘…
根据《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)和省卫生健康委员会2023年特招特岗招聘人员分配计划，结合我市基层卫生人才队伍实际，2023年计划招聘特招医学院校毕业生78名和特岗全科医生19名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本招聘简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优…
为进一步加强内黄县第二医疗健康服务集团人才队伍建设，优化人才结构，满足我县人民日益增长的健康需求，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)等文…
为稳定优化乡村医生队伍，筑牢农村医疗服务网底，增强乡村医生岗位吸引力，建立乡村医生“乡聘村用”制度，逐步实行乡村医疗卫生服务管理一体化，经研究决定公开招聘乡村医生26名，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“政府主导，个人自愿，平稳过渡，择优聘用”的原则，在公有产权村卫生室执业的乡村医生中聘用，确保原有乡…
根据工作需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4号)文件精神，河南省直第三人民医院拟面向社会公开招聘工作人员25名。结合医院实际情况，制定本招聘方案。
一、医院简介
河南省直第三人民医院，1978年批建，1982年开诊，现为…
根据河南省卫生健康委员会等五部门联合下发的《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)文件要求，为进一步提高我区基层卫生服务能力，破解基层人才匮乏的瓶颈，现面向社会公开招聘特招医学院校毕业生和特岗全科医生，现公布如下：
一、招聘计划
2023年计划招聘特招医学院校毕业生48名和特岗全科医生3名，详见…
为进一步充实我市卫生健康系统人才队伍，优化人员结构，加快卫生健康事业发展，根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办[2014]161号)、《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关精神，结合卫生健康系统工作需要，计划面向社会公开招聘事业编制工作人员84名。为确保招聘工作顺利进行…
