为破解乡镇群众就近就业、本地企业招工双向难题，减少农村劳动力求职奔波成本，9月20日、9月24日万载县就业之家先后走进黄茅镇、三兴镇、罗城镇开展送岗下乡现场招聘活动，把就业岗位直接送到乡镇群众的家门口。

本次活动面向农村闲置劳动力、大龄待业人员以及返乡人员，筛选对接江西飞鸿包装、江西安特体育用品、宜春鼎泰电子等多家用工需求迫切的本土企业，释放纸业、电子、五金、鞋服制造等领域共计187个就业岗位，涵盖普工、操作工、文职、后勤等多个工种，适配县域产业用工实际。活动现场，工作人员向来往群众细致讲解岗位薪资、上班制度、食宿福利和招录条件，一对一协助筛选适配岗位，登记求职意向信息，引导求职者结合自身实际理性择业。活动结束，共有20名求职者和企业达成初步就业意向，后续将持续跟踪跟进意向人员就业落实情况。

现场也暴露出岗位供需错位的现实问题。前来咨询求职的多为大龄群体，青年求职者较少，不少企业岗位设置存在年龄门槛；与此同时，乡镇求职者普遍倾向长白班、作息轻松的岗位，对工厂两班倒倒班岗位接受意愿较低，而企业现有岗位又以倒班普工居多，造成企业招工难、群众难寻合适岗位的矛盾，岗位整体匹配成效有限。

针对本次下乡摸排发现的求职特点，下一步，万载就业之家将优化下乡送岗的岗位储备，重点挖掘长白班、作息稳定、适合大龄劳动者的岗位资源，缩减高门槛、倒班类岗位推送，做到岗位供给贴合乡镇劳动力实际需求，不断提升人岗匹配度与就业成功率，实实在在助力群众实现就近稳定就业。