为方便企业招工、群众找工作，助力民营企业稳住用工，帮助群众就近就业，9月23日上午9时，万载县就业之家组织开展“庆中秋·促就业”2026年民营企业服务月专场招聘会，采用“线下现场招聘+抖音直播带岗”模式，让就业服务更便捷、更高效。

本次招聘会聚焦县域企业用工需求和群众求职痛点，整合岗位资源。线下邀约江西广进环保科技有限公司、江西金昱丰电子科技有限公司两家本地优质企业到场揽才，同时汇总县域内20家重点企业招聘信息，共计推出213个优质就业岗位。针对前期招聘中文职类岗位求职呼声高的情况，本次收集了文员、采购、电商运营等10个热门文职岗位，贴合群众求职偏好。长白班岗位招聘年龄上限为48周岁，两班倒岗位放宽至52周岁，最大限度拓宽就业覆盖范围。

活动同步开启抖音直播带岗通道，线上累计吸引2616人次观看，新增粉丝关注25人。整场招聘会线上线下联动发力，共收到求职简历39份，为企业和求职者搭建了高效对接平台。

本次招聘活动也清晰地凸显出当地就业市场的结构性供需矛盾。现场求职群体年龄普遍偏大，与企业岗位年龄招录条件存在明显差距。同时，求职人员择业倾向集中，普遍偏好双休、八小时长白班岗位，对工厂两班倒岗位接受度较低、求职意愿薄弱。受供需匹配错位影响，本次招聘会现场达成就业意向人数偏少。

针对本次招聘会暴露出的岗位匹配、择业观念等问题，下一步，万载县就业之家将对症下药优化就业服务。后续会多收集、推送适合大龄求职者的长白班优质岗位。此外，将持续常态化开展线上、线下招聘会，尽力打通企业用工和群众求职的堵点，扎实做好就业工作。