岗位要求：
1.年龄30周岁以下；
2.全日制本科及以上学历
3.具有同业相关工作经验1年以上
4.专业不限，金融、保险相关专业优先
5.具备较强的沟通表达能力，专业能力、抗压能力和服务意识；
6.综合形象良好，性格阳光开朗；
7.符合公司招聘管理的亲属回避等相关要求。
岗位职责：
1.落地新人训练规划与专业培训，做好全流程执行与推动；
2.新人训练全流程执行及优秀案例萃取，执行情况检查及效能评估，执行与转化数据分析与追踪；
3.新人专业培训效果评估及训后追踪，荣誉体系落地，效能评估；
4.一年内新人训后追踪与管理；

薪酬待遇：
1. 正式员工，签订劳动合同，公司统一缴“五险二金”。
2. 具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金等。
3. 具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。
4. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。