聚才人力集团创业渊源溯起于1999年，立足江西、辐射全国、志向世界。在江西省各级政府的大力培育和扶持下，在广大客户（用户）的长期支持和信赖下，聚才人力集团发展成为了江西省人力资源服务行业龙头企业之一，也成为了全国颇具影响力的人力资源集团公司。
　　集团成立以来，为促进就业和区域经济发展做出了重要贡献，获得多项国家级和省级荣誉，是全国工商联人力资源专业委员会委员单位、全国人力资源服务机构百强企业，国家科技部全国高新技术企业，中国人才交流协会人才测评专业委员会副秘书长单位，江西省人力资源服务机构AAA类诚信单位，江西省劳动保障守法诚信示范A级单位。
　　经过20年的发展和专业沉淀，聚才人力集团在全国20多个省会城市培育了分子公司，在全国市场上已经成为了一个响亮的品牌，具有自身独特的优势和特点。
　　聚才人力集团以南昌为中心，先后在北京、海口、武汉、长沙、成都、重庆、南宁、西安、太原、石家庄、济南、沈阳、哈尔滨等全国20多个省市建设有分子公司和办事处；旗下运营5家省级人才网站、30余家地市人才网站；旗下30余家跨区域分子公司；集团主营业务涵盖：政府人才网站运营、中高级人才猎聘和 RPO服务、人事代理和派遣外包、人才测评和社会化考试外包服务、人力资源管理咨询、市场调研、产业园运营和政府窗口服务外包、人才大数据和人力资源管理软件开发、培训认证和档案管理、家政服务、物业服务、安保服务等专业人力资源外包服务领域，已构建起人力资源服务的产业生态圈，截至2021年7月，江西省内从业人员460余人，全国范围内从业人员820余人，聚才人力集团累计服务客户10余万家次，外派雇员4万余人次，线上线下培训及供应人才超过百万人次。

一、岗位名称：集团行政人事经理
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：1名
薪资待遇：7-14K
岗位职责：
1、统筹人力行政相关工作，推动各项事务的规范化、精细化运作；
2、负责人力资源管理体系建设，建立健全适应公司发展需要的人力资源管理流程、制度；
3、招聘：进行人才需求分析，并提出相关的招聘计划，审核公司人员编制，优化人才结构，确保人力的合理高效配置；
4、培训：完善培训体系，以确保培训的有效性和人才的发展，负责公司内、外部培训的组织实施；
5、薪酬：与工资相关的文件、薪酬政策制定，薪酬体系建设；
6、绩效：完善绩效考核管理体系，组织推动绩效管理制度的落地实施；管理季度、年度绩效评估，确保绩效与薪酬之间的紧密联系;
7、负责公文撰写发布、流程管理、数字化管理等；
8、负责综合协调、战略执行督导和重大项目跟进等；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业统招本科以上学历；
2、33岁以下，五年以上行政人事管理经验，三年以上集团性企业人力资源综合主管或中小企业人力资源部经理工作经验，有全国性集团化公司相关工作经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对行政、人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和统筹、实施、执行工作的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题、梳理优化工作流程的能力；
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

二、岗位需求：集团财务高级经理
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：1名
薪资待遇：15-25K
岗位职责：
1、组织建立健全公司财务管理制度，监督各项财务制度执行情况，履行公司重大财务事项监管职责；
2、组织公司财务预算管理工作，编制和执行预算、财务收支计划，全面管理企业日常账务；
3、健全经济核算制度，利用财务、会计资料进行经济活动分析，为企业经营决策提供依据；
4、合理调配营运资金，确保公司正常运转；
5、参与公司投融资工作，优化公司资本结构；
6、组织公司成本管理，督促各部门降低消耗、节约费用，提高经济效益；
7、加强税务管理，完善公司税务管理体系；
8、及时评估监测公司财务收支状况和财务管理水平，完善财务内控及风险预警机制；
9、协调公司与银行、税务等内外部关系，维护公司利益。
任职要求：
1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历；
2、中级以上职称，取得注册会计师资格证的优先考虑；
3、3年以上同等岗位工作经验，2年以上证券事务所项目负责人经验；
4、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用；
5、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；
6、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业守。

三、岗位需求：品牌部经理
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：1名
薪资待遇：面议
工作职责：
1、完成部门组织建设工作；
2、管理部门经营目标；
3、统筹集团、分子公司的品牌管理和运营；
4、统筹集团、分子公司品牌对外对内宣传和推广；
5、统筹集团、分子公司品牌活动的策划和执行；
6、统筹集团、分子公司业务产品的内容包装和商务支持；
岗位要求：
1、30周岁以下，男性优先（28岁以上已婚已育为佳)；
2、全日制本科以上学历，一本以上学历佳；
3、新闻传播学类或营销管理、市场营销、工商管理等相关专业；
4、 2年以上人力资源行业相关岗位工作经验优先；

四、岗位需求：品牌部渠道品宣主管
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：1名
薪资待遇：面议
工作职责：
1、负责集团各类品牌推广活动的管理、策划和执行；
2、负责集团品牌在高校区域的渠道建设、团队建设、活动策划与开展；
3、负责集团短视频平台的账号搭建与内容输出；
岗位要求：
1、30周岁以下，男性优先；
2、全日制大专以上学历（本科以上学历优化）；
3、新闻传播学类或营销管理、市场营销等相关专业；
4、对摄影摄像、视频剪辑有一定基础，对活动策划与执行有一定基础；
5、具有高校/社区资源优先；

五、岗位需求：市场流量部网站站长
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：1名
薪资待遇：5-8K
岗位职责：
1、负责整个网站的策划、设计、推广、运营；
2、制定网站的设计风格、架构设计和栏目规划、网站排版、内容展示页面设计、关键词布局；
3、整体把握网站运营理念，负责网站建设方案策划的制定与修改；
4、负责网站产品的设计和规划，协调整个网站的设计和规划；
5、负责网站功能流程策划及页面内容规划；
6、提出网站栏目构想，作出详细策划和撰写方案；
任职资格：
1、有两年以上个人站长经验优先，日流量过2000IP者优先；
2、注意用户体验，对网站建设有浓厚兴趣者优先；
3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言；
4、良好的沟通能力、团队协作能力、商务策划能力，有执着的创业激情。

六、岗位需求：市场流量部经理

学历要求：本科及以上学历
招聘人数：1名
薪资待遇：面议
工作职责：
1、统筹管理市场流量部门的经营目标与进度把控；
2、统筹集团、分子品牌对内对外引流需求的内容支撑，对流量增量指标负责；
3、指导渠道品宣在各自区域完成团队建设、活动落地；
4、调研行业市场发展，开发建设新兴引流渠道。
岗位要求：
1、30周岁以下，男性优先；
2、全日制大专以上学历（本科以上学历优化）；
3、新闻传播学类或营销管理、市场营销等相关专业；
4、2年以上新媒体平台运维经验，具有独立管理IP运维或渠道引流的成功经验；
5、具有高校/社区资源优先。

七、岗位需求：几何外包事业部总经理
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：1名
薪资待遇：12-20K以上
岗位职责：
1、对几何单元的整体经营负责；
2、根据几何系的整体战略布局，参与制定几何单元所在区域的战略制定和战术分解，重点打造前台（业务开发和交付运营），运营微中台（销售运营微中台和交付运营微中台），管理后台（人力资源和财务），并执行几何系的中台要求，接受几何系的后台共管需求；
3、达成年度/月度的既定业绩目标；保证所有项目的正常运营与利润达成，寻找新的利润增长点。
任职要求：
1、28-40岁，人力资源、市场营销等相关专业本科及以上学历；
2、对人力资源服务行业有较深入的了解，5年以上人力资源服务行业综合管理经验；
3、较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的项目交付统筹能力、较强的团队管理及沟通协调能力；
4、逻辑思维强、执行力强、敬业、有责任心、上进心。

八、岗位需求：几何外包事业部项目经理
学历要求：大专及以上学历
招聘人数：2名
薪资待遇：8-12K
岗位职责：
1、负责与业务开发部门进行项目交接，制定各项目预算（交付目标、业绩目标、招聘目标、人效目标等）；
2、负责项目导入期的团队胜任力评估、客户关系磨合、数据验证、管理体系实施、预算验证和评估、应急机制建立、客户沟通机制建立、结算流程磨合等工作；
3、负责对项目进行分析和评估，制定合理的执行方案，并与客户达成共识；
4、负责组织团队接受几何系的线上和线下专业交付技能培训课程。
任职要求：
1、男女不限，25周岁以上，大专以上学历；
2、3年以上项目管理经验，对人力资源服务行业有了解者优先；
3、根据几何单元主要产品和细分行业定位，有相关行业从业经验者优先；
4、较强的项目管理经验、熟悉项目管理方法，较强的客户沟通能力、较强的团队管理及沟通协调能力；
5、严谨、尽责、不畏难、目标定位明确、沟通协调能力强。

九、岗位需求：网聘事业部电销主管
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：2名
薪资待遇：5-10K
任职资格：
1、本科以上学历，22-30周岁，两年以上销售经验，有互联网、保险、培训、电话销售行业产品销售经验者优先；
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调、应变及解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；
5、有国内人才网站工作经验优先。
岗位职责
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略；
2.组建团队，带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作；
3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系；
4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议；
5.了解行业动态、进行市场开发；
6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。

十、岗位需求：网聘事业部电话销售
学历要求：大专及以上学历
招聘人数：25名
薪资待遇：3.5-6K+提成
岗位职责：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的线上线下招聘相关产品及服务；
2、通过通讯电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
3、通过电话、微信、QQ等工具完成客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标。
任职资格：
1、年龄22-40周岁，中专以上学历，优秀应届毕业生亦可；
2、有国内招聘网站工作经验和电话销售经验优先；
3、吃苦耐劳、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；
4、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利。

十一、岗位需求：政企事业部KA经理
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：8名
薪资待遇：5-8K+提成
岗位职责：
1、开发银行、政企等相关职能部门业务；
2、负责大客户具体业务的决策工作，把关重要合同的签订；
3、制定大客户公关策略、外拓策略及组织市场开发；
4、拟定年度大客户开发几乎，分解目标，报批并执行；
5、及时获悉市场变化信息；
6、关注政企单位及相关部门领导动态，及时沟通处理；
7、公关费用计划及预算，严格控制成本，降低费用。
任职资格：
1、28-40岁，本科及以上学历，人力资源、市场营销专业优先；
2、有2年以上政企服务从业经验，具备丰富的项目经验和政企资源；
3、对人力资源行业的有深入的了解，1年以上团队管理经验，熟悉业务流程和部门管理；
4、对企业运营、团队管理、成本控制等有良好的理解；
5、责任心强，抗压能力强，管理能力强。

十二、岗位需求：商务人员（地市分公司九江/宜春/赣州/萍乡/鹰潭）
学历要求：大专及以上学历
招聘人数：4名
薪资待遇:4-7K+提成
岗位职责：
1、负责所辖区域内的市场拓展与客户开发工作；
2、负责所辖区域内各个区、县人社局、教育局、卫计委、考试中心等客户的电话拜访和上门拜访工作，及时捕捉有效业务信息；
3、负责客户档案管理，深入了解客户的相关信息，包括生日、兴趣爱好、家庭情况等
4、维护现有客户关系，做好客情关系，提高续约率；
5、负责所辖区域内空白市场或新客户的开发工作；
6、通过OA管理平台做好所辖业务的业务合规管理、客户档案和客户跟进数据的有效管理，并依据OA管理平台做好团队的销售工量统计与分析、市场覆盖情况统计与分析；
7、负责邀约客户来司考察、参加研讨会并统筹安排相应的客户接待工作，提高客户的成交率与满意率，深入做好客情关系的维护，与客户建立长久合作关系；
8、负责所辖区域日常销售数据、财务数据的管理，督促费用回款；
9、完成上级临时交办的其他任务。
工作地点：九江/宜春/赣州/萍乡/鹰潭等分子公司。
任职要求：
1、年龄20-35岁，性别不限；
2、大专学历，人力资源管理、工商管理、市场营销及相关专业优先；
3、丰富专业的营销知识；
4、一定的公司管理实践经验；
5、认同公司的价值理念，有较强的责任感；
6、能在艰苦的市场工作环境吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
7、沟通能力好，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识。

十三、岗位需求：技术部PHP开发工程师
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：2名
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、参与APP、微信开发、大数据平台、小程序等项目的核心功能编码与完成项目技术攻关；
2、 协助开发经理完成数据库设计、功能设计、架构设计任务；
3、协助开发经理完成任务分解、任务检查；
4、协助前端工程师完成项目编码任务。
任职要求：
1、本科以上学历，一年以上年开发工作经验，精通PHP+MYSQL编程以及PHP框架TP、微擎等；
2、熟悉常用Linux操作命令，对数据库优化，PHP缓存技术，静态化设计，数据库安全等方面有自己的见解；
3、掌握HTML、CSS、DIV、Javascript、jquery等页面技术；
4、熟悉设计模式，具有较强的面向对象的分析和设计能力，能熟练应用设计模式；
5、有良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，接受出差或加班；
6、有微信开发、考试系统、人才系统、企业人事或oa系统开发经验者优先。

十四、岗位需求：技术部JAVA开发工程师
学历要求：大专及以上学历
招聘人数：2名
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、参与考试、测评、人才选拔等项目的模块设计，配合团队完成工作目标；
2、参与并完成JAVA编码开发；
3、撰写技术文档；
4、进行公司核心业务需求研究，完成需求分析与设计
任职要求：
1、大专学历及以上，计算机、软件工程专业毕业，其他专业的如特别优秀亦可；
2、两年以上工作经验，精通Java开发，有丰富的Web开发经验，网站开发经验、熟悉AJAX技术、熟悉Struts、Hibernate、Spring、springcloud、springboot、Docker、Ajax等框架技术和开发模式；
3、熟悉Html、Css、Di***等Web端网页开发技术；
4、熟悉XML解析开发技术；
5、熟练掌握常用的数据库库Oracle、DB2、MYSQL等；
6、具备规范化编程的概念，能编写准确高效的代码；
7、能够承受工作压力、有良好的的团队合作能力，主动性强，执行能力强，具备良好的问题定位分析能力，爱好技术钻研者优先。

十五、岗位需求：技术部售前产品经理 
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：1名
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、提供IT售前技术支持，负责与政企客户沟通，准确了解需求，并根据客户需求提供针对性解决方案；
2、负责对相关客户的方案交流 、解决方案讲解及项目方案提供等；
岗位职责：
3、对所负责项目进技术引导、售前支持，重大项目资源的技术协调，确保销售目标的实现；
4、负责对相关渠道进行技术培训。
任职要求:
1、本科及以上学历，理工科专业，通信、计算机、电子、信息等专业优先考虑，1年以上工作经验；
2、对技术销售有强烈的兴趣和发展意愿；
3、良好的思维能力、培训演讲能力、信息收集及分析能力、文档撰写能力。

十六、岗位需求：168硕博人才网销售主管
学历要求：本科及以上学历
招聘人数：3名
薪资待遇：5-10K+提成
岗位职责;
1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略；
2、组建团队，带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作； 3、负责与客户进行沟通交流，维系客户关系；
4、激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议；
5、了解行业动态、进行市场开发；
6、及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，22-30周岁，两年以上销售经验，有互联网、保险、培训、电话销售行业产品销售经验者优先；
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调、应变及解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；
5、有国内人才网站工作经验优先。

十七、岗位需求：168硕博人才网销售顾问
学历要求：大专及以上学历
招聘人数：6名
薪资待遇：4-6K+提成
岗位职责;
1、大专及以上学历，有无经验都可，只要愿意努力。（一年以上销售工作，有电销+拜访经验优先）；
2、热爱销售，熟悉互联网,电子商务,可优先考虑；
3、普通话流利，口齿清晰，有良好的沟通技巧和心理素质；
4、踏实、勤奋、上进的工作态度，对销售工作有较高的热情，责任感强。
任职要求：
1、大专及以上学历，有无经验都可，只要愿意努力。（一年以上销售工作，有电销+拜访经验优先）；
2、热爱销售，熟悉互联网,电子商务,可优先考虑；
3、普通话流利，口齿清晰，有良好的沟通技巧和心理素质；
4、踏实、勤奋、上进的工作态度，对销售工作有较高的热情，责任感强。

十八、岗位需求：大中专毕业生招聘配置部招聘顾问
学历要求：大专及以上学历
招聘人数：6名
薪资待遇：面议
岗位职责;
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的线上线下招聘相关产品及服务；
2、通过通讯销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
3、通过电话、微信、QQ等工具完成客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标； 任职要求：
5、负责客户的需求对接及高校业务的对接。
任职要求：
1、大专以上学历，20-35周岁，一年以上销售经验，有互联网、保险、培训、电话销售行业产品销售经验者优先；
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调、应变及解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；
5、有国内人才网站工作经验、或有高校资源，应届毕业优先。

十九、岗位需求：档案事业部项目经理
学历要求：大专及以上学历
招聘人数：1名
薪资待遇：5-10K
岗位职责：
1、项目管理：负责公司档案数字化加工和档案集成的项目工作；
2、编写项目售前方案、实施方案、成本测算表，输出《作业指导书》，带领团队完成档案相关的加工、扫描、集成等相关工作，优化工作流程；
3、客户维护：日常客户沟通及关系维护，及时解决客户需求，确保满意度达标
4、员工管理：负责引进与选拔人才、培育人才、输出人才，让团队成员具备项目管理能力；
5、负责员工的考核，操作技术指导。
任职资格：
1、25-40岁，大专或以上学历，专业不限；
2、具有组织能力，沟通能力，团队管理经验；
3、较强的工作责任心和团队协助精神，良好的沟通表达能力以及独自解决问题的能力。
4、能适应项目性出差

二十、岗位需求：档案事业部主管
学历要求：大专及以上学历
招聘人数：2名
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、协助部门经理完成项目计划、做好项目管理工作；
2、负责对项目现场工作人员的管理工作，与客户方协调沟通及档案的交接等工作
3、负责公司档案数字化项目实施、加工技术指导，项目进度控制；
4、负责项目人员管理、日常考勤、工作报表的提报、项目管理；
5、与客户就项目事项实时沟通，依照公司要求标准推进项目进展；
6、学习并熟悉档案的整理、分类、归档、录入件目录流程；对项目所需办公设备（扫描仪、计算机）熟悉，了解档案数字化加工流程。
任职资格：
1、大专以上学历，20-35岁，计算机、档案学、中文及相关专业，从事过数字化业务的人员优先：
2、具有较强的组织能力和管理能力，具有良好的沟通及交际能力；
3、具有一定的工作能力及带领团队的能力，具有良好的职业道德、高度的责任感和保密意识；
4、性格稳重，人品端正，工作踏实负责，五官端正，身体健康；
5、具备计算机软硬件基础，熟悉常用的办公软件；
6、能够适应随项目出差。

二十一、岗位需求：档案事业部档案专员
学历要求：大专及以上学历
招聘人数：2名
薪资待遇：面议
岗位职责：
负责人事、文书档案整理与管理；
1、文件整理：按规定和标准将档案进行分类、编页、装订、装盒等工作；
2、文件扫描：将纸质版档案通过设备进行电子版转换；
3、文件录入：将整理好的档案进行目录录入工作；
4、图像加工、校对、质检等。
任职资格：
1、35岁以下，有人事档案或文书档案整理工作经验优先考虑；
2认真踏实，希望稳定下来；
3、身体健康，无不良记录；
4、工作积极主动，责任心强，保密意识强；
5、 能配合服从项目负责人的调配及其他临时工作安排；

二十二、岗位需求：聚才职业培训学校客户专员 
学历要求：大专及以上学历
招聘人数：4名
薪资待遇：3.5-5K+提成
岗位职责：
1、根据集团提供的客户线索进行电话、微信等方式收集客户需求信息，挖掘引导需求；
2、积极主动挖掘潜在客户，每日完成固定数量客户开发量，录找意向客户拓展销售市场份额；
3、跟踪有效客户，尽快成交；
4、完成上级领导交办的工作。
任职资格：
1、年龄：20-35岁；
2、学历：大专以上学历；
3、人力资源、培训行业优先；
4、热爱销售，为人积极乐观向上，从事培训教育工作经验者优先。

二十三、岗位需求：聚才职业培训学校教务兼BP
学历要求：大专及以上学历
招聘人数：1名
薪资待遇：5-8K
岗位职责：
1、客户专员每日工作量统计汇总，对意向客户初步筛选并推送给客户经理；
2、销售合同归档，整理成功客户案例、培训台帐整理；
3、线下培训课程准备工作；
4、协助抚州高新人力BP与集团事情沟通 ；
5、部门人员招聘和BP工作；
6、完成上级领导交办的工作。
任职资格：
1、年龄：20-35岁；
2、学历：大专以上学历；
3、人力资源、培训行业、财务专业优先；
4、性格开朗，擅于交流，独立性强，较强责任心、工作积极主动；会使用基本办公软件。

薪酬与福利：
1、五险一金、带薪年假、法定节假日；
2、完善的月度奖金、季度奖金与年终奖金激励机制；
3、完善的转岗、轮岗、晋升等发展机会；
4、团体旅游、销售之星旅游、每年一次的健康体检；
5、年度调薪、晋升晋级调薪、完善的培训体系；
6、丰富多彩的员工活动、生日会、节假日等补贴；
7、全勤奖及各项补贴。

工作地点：南昌市东湖区福州路197号8楼
联系方式：路女士 0791-88105038/18170960559（微信同号）