1、网申（校园宣讲）

企业网申一般有两种渠道：

一种是企业在第三方招聘网站发布岗位，直接搜索进行申请；

一种是企业在官网单独开发校园招聘端口，通过点击官网相应界面投递简历。

除了网申的渠道，企业每年还会花很多时间进行校园宣讲，同学们可以在企业宣讲的时候直接投递简历。除此之外，也可以通过认识的内部员工进行内部推荐投递简历。

2、在线测评

在线测评有不同形式：

一种是性格测试。 例如九型人格、霍兰德中的一种，没有很高的难度，只需要根据自身性格选择即可。

另一种是行测。 行测类的题目会有一些难度，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等各种题型，建议同学们在秋招之前可以找几份行测的题目进行练习。

3、笔试

目前很多公司都会有专业笔试题库，主要考核专业知识、专业能力和逻辑思维。针对这些考试，同学们需要提前复习相关专业知识，练习真题，充分备考。一般情况下，在网申通过后会收到笔试链接，所以一定要多留意检查邮箱。

4、面试（群面和单面）

企业的面试分为群面和单面：

群面多为无领导小组讨论，面试形式主要为案例分析，即向考生提供一段背景资料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读分析给定的资料，依据一定的理论知识，或做出决策，或作出评价，或提出具体的解决问题的方法或意见等。针对案例分析，同学们有时间可以多注重练习综合、分析、评价方面的能力。

单面一般是企业HR和部门领导的面试，针对不同的企业，面试者需要提前进行准备，比如：对于企业的了解，对于工作有哪些可预见的困难，个人在未来的职业规划等。

一般情况下，面试基本在9月份以后大规模的开始。

5、发offer

发offer的阶段一般是在面试结束后，需要等待企业系统安排，具体时间基本上是在10-11月。在这个阶段，经历了多家企业面试的同学们，可以开始准备在众多offer中选择最适合自己的一个，也可以借鉴朋友、老师或者其他前辈的建议，选择最佳offer。

6、入职

在入职阶段，每家企业都有不同的要求，有的是在第二年办理入职，有的则是一个月之内，这个就需要同学们持续注意相关信息，及时了解企业的相关安排。