工作职责：1、熟知银行营业部业务操作流程，做好客户服务，处理客户矛盾纠纷； 2、从事对公客户经理岗位，主做公司流动资金贷款、贴现、个人经营贷款及各零售业务； 3、对新客户的挖掘、存量客户的维护； 4、负责普惠融资平台的管理； 5、参与制定银行的营销计划和策略，组织开展各类营销活动； 6、与法院对接，负责对不良贷款的诉讼等。

工作职责：人力资源部分： 1、负责公司招聘与任用的具体事务性工作； 2、根据公司发展需求和总经理的规划指导，编制各部门岗位说明书并根据公司职位调整及时更新； 3、制定管理员工考勤，检查并监督财务工资发放及费用报销，支持协助并协调与各部门的工作及关系； 4、负责公司员工入职、转正、调动、调薪、职务变动、离职面谈及相关手续，劳动合同签订、保存及管理工作； 5、负责规划、组织、实施员工培训，包括新员工入职培训，全体员工业务开展实时培训； 6、根据总经理规划，撰写并制定绩效考核方案并组织开展员工绩效考核工作等。 行政部分： 1、建立、修订及完善公司行政人事管理制度，进行日常行政工作的组织与管理； 2、负责员工办公用品、员工福利的采购、登记、入库及管理； 3、负责管理企业微信、企业邮箱、公司网站、网站域名及备案、基金系统、保洁及绿化、快递管理、接洽物业； 4、协助办理公司工商注册、变更等相关工作。

工作职责：1、处理集团要求规范性文件； 2、完成甲方及顾客对公司的宣传性要求，包括活动安排策划、应急事件公关写作等； 3、协调公司与外部、公司与内部下属分店的关系，包括工作上的上传下达、包括员工工作与生活的沟通协助； 4、协助完成每月经理要组织的活动，和每年几次大型会议及活动； 5、每月到分店培训公司文化及相关职业技能，并要有培训签到总结表和培训内容； 6、完成公司招聘、员工档案、员工保险等基本人事管理工作等 7、时刻关注集团和下属分店的思想动态，保持与经理的密切沟通，使得能够及时调整公司相关制度和工作措施。