更新时间:2025-03-27
钟先生
| 33岁| 本科| 十至十五年工作经验
现居住:保密
户籍:江西兴国
经验丰富
能加班
诚实守信
性格开朗
求职意向
期望职位:数据库工程师/管理员,高级软件工程师,软件工程师,系统工程师,ERP技术开发
期望行业:不限
期望薪资:1万~1万5/月|想在南昌工作
求职状态:目前正在找工作
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自我描述
作为一名拥有10年Java开发经验的工程师,我具备丰富的系统开发、客户化开发和技术支持经验。我熟悉多种开发框架和中间件技术,能够高效解决技术难题并优化项目流程。我致力于通过技术创新提升业务效率,同时注重团队协作和知识传递。
教育经历
2011-9 至 2015-7
[3年10个月]
本科|江西财经大学|软件工程
详细描述:
工作经历(TA工作了9年6个月,共做了3份工作)
2023-4 至 2025-3
[1年11个月]
客开高级工程师|**用友软件有限责任公司
工作职责:1、系统研发。iSM-智能服务平台,前后端开发,负责日常系统迭代需求,客户定制化需求开发;YonIMP-商业智能监控平台,前后端核心研发人员,负责系统整体前端开发工作,主导完成数据集、数据源、仪表盘,大屏设计器的开发实现。 2、客户化开发支持,作为客开经理和客开支持,参与包括NC、NCC、BIP各个产品线,多个版本的项目,在项目中,负责需求分析,开发方案编写,计划文档,编码实现,上线运维支持。 3、负责客开实习生带教,提供数据库知识、NC及NCC产品线客开技术、前端开发技术指导。 4、解决项目疑难问题,积累客开经验。
2020-3 至 2023-4
[3年1个月]
开发工程师|**正邦科技股份有限公司
工作职责:● 作为核心开发人员参与集团人力资源系统的建设,包含组织人事管理,考勤管理,绩效管理,薪酬管理模块开发,主导人事、考勤、薪酬、绩效BPM审批流程的建设。 ● 负责集团综合系统项目的开发和运维,包括BPM流程平台、电子签章-契约锁平台、HR人力招聘管理系统、绩效管理-邦运营、企业微信及飞书集成等。 ● 担任开发小组负责人,开展每周例会,编写开发方案文档,编排开发计划,完成需求分析和设计开发。
2015-8 至 2020-2
[4年6个月]
开发经理|**盈策信息技术有限公司
工作职责:● 担任移动开发小组负责人,负责公司移动端产品的设计和开发。 ● 主导公司产品BPM框架平台系统的设计和开发,组织开发工作例会。 ● 客户化开发支持,支持多个财务及共享项目开发及上线运维。
项目经历
2023-10 至 2025-3
[1年5个月]
用友客开项目|客开高级工程师
项目描述:工作职责:客开经理 工作内容:需求调研,需要分析讨论,开发方案制定,方案文档和开发计划文档编写。 项目概述: 1)江西华赣财务共享项目,负责凭证对接,基础档案同步,人力薪酬和财务系统对接。 2)鑫远财务共享项目,负责支付模块,对接建行司库,付款单及付款申请单据扩展分摊明细,凭证互传。 3)锦路科技,接口对接服务,负责应收,应付单据对接,凭证对接等。 业绩: 1)累计参与20个项目的客户化开发,涉及NC,NCC,BIP高级版等产品线。 2)参与完成交付项目累计金额超过200w。 3)解决项目中遇到的技术难题,发布解决方案资产包,发表社区文章。
2023-4 至 2023-12
[8个月]
YonIMP-商业智能监控平台|前端开发、后端开发
项目描述:职责:担任前后端开发,完成系统功能模块设计与实现。 工作内容: 负责数据集管理、数据源管理、可视化看板,监控告警模块的功能设计,开发方案制定,以及代码编写。负责整体系统的前端开发工作,从登录到首页,到各项管理功能,核心的看板设计器等。负责监控预警,数据集管理,数据源管理等模块的后端开发。 业绩: 系统预置了环境监控,安全监控,数据服务监控,业务监控等可视化看板,多样化多维度的数据展示为企业系统运行提供安全稳定的保障。
2022-3 至 2022-5
[2个月]
审计管理系统|开发经理
项目描述:职责: 1)开发负责人:需求评审,方案讨论,数据库设计,制定开发计划,指导开发方案,技术选型等 2)项目开发:搭建公共服务模块(BPM对接,飞书消息对接,IHR对接,邦运营对接),负责审计报告和审计通知书模块,根据模板自动生成审计报告书,审计通知书附件。 业绩: 1)满足业务需求,解决业务痛点,实现数据可追溯,数据稳定性。 2)一站式审计管理工作,提供待办提醒,审计报表数据查阅,权限管理。
2020-11 至 2022-12
[2年1个月]
iHR人力资源管理系统|开发工程师
项目描述:职责: 1)核心开发:参与需求分析,方案讨论,安排开发计划,上线后迭代运维 2) 人事流程开发负责人:制定开发计划,参与需求讨论,提供BPM系统使用指导教学 业绩: 1)进一步完善了集团的人力资源系统建设,实现了数据的准确性、安全性、稳定性。 2)满足业务需求,切合公司发展。
2020-3 至 2020-10
[7个月]
招聘管理系统|开发经理
项目描述:项目概述: 为解决招聘业务痛点,扩大公司招聘规模,自主设计研发招聘管理系统。以候选人为核心主体,追踪从简历到入职状态完整的生命周期。 功能包含:简历管理,简历追踪,面试管理,offer管理,预入职管理,入职管理,猎头管理,招聘组管理。 职责: 1)项目开发负责人,制定技术规范,数据库设计,编写开发计划,日常追踪和review,参与需求分析评审,部分编码工作,流程设计。 2)流程开发负责人:负责人事流程开发,日常运维,需求迭代开发。 业绩: 1)系统功能达到业务预期功能,解决业务痛点。 2)开发报表功能统计业务绩效。 3)提升200%招聘效率。
2016-10 至 2018-6
[1年8个月]
思凯普BPM开发平台|开发经理
项目描述:项目概述: 为适应公司发展需要,满足客户项目快速交付,以客户项目业务为基础,打造一个适配财务领域的低代码开发平台。 平台实现表单和流程的低代码配置,权限管理,消息推送,移动审批(微信,钉钉),多语言配置。 职责: 1)开发经理:开发方案制定,开发计划制定。 工作内容: 1)日常工作安排:周开发会议主持,疑难问题沟通解决。 2)前后端开发工作:参与单据转换,流程审批模块开发。 3)项目客开支持:参与多个财务领域客开项目支持。 业绩: 1)低代码平台开发,快速迭代,快速适应客户和市场需求。 2)以客户为导向,专业快速交付。
语言能力
英语普通英语六级
附件简历