工作职责：跟单，单据的录入，处理返修的配件，完成领导安排的其他工作

工作职责：办公用品的申购与管理，查看简历约访面试，资产管理，文件传送

工作职责： 1、协助人事经理完善负责公司人力资源规划的执行。 2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。 3、按照各部门的招聘要求，填写员工增补表并报领导签字，并拟定招聘文稿，依据人事流程组织面试，进行简历帅选及初试人员的约见和选拔工作。 4、负责办理新员工的入职手续，带其熟悉公司各部门领导同事，尽快融入公司。 5、做好进入公司人员使用及转正时间的跟踪，及时和其签订劳动合同，并归档公司人事档案。 6、建立、更新、完善、保管公司员工信息数据、人事档案、资料，并对人事档案进行分类整理，制作档案盒标签，各种人事表格的制作与完善，确保数据的准确性。 7、建立和维护人事档案、员工花名册、公司最新人员通讯录，及时更新员工的个人信息和资料，做好月度人员异动统计（入职、离职、调岗、晋升、降职等）。 8、办理员工的离职手续，考勤指纹的消除，监督做好相关工作交接手续。 做好离职面谈工作。

工作职责：1、网签系统的维护，网签材料审核-出具合同-签合同。2、发起资金监管，沟通财务转款。3、合同用印盖章并整理备案资料。4、送合同备案，办理变更和退房。5、协调银行签约和补件，备案好的合同归档。6、客户领取合同。7、各岗位的工作分配和各部门之间的对接。