运营主管（1人）

岗位职责：

1、全面负责奉新县5+2就业之家的日常运营管理，制定工作计划、分配团队工作任务，并监督执行。

2、维护人才、企业信息资源库，牵头完成就业信息数据指标（如岗位发布量、求职登记率、就业匹配成功率等），定期分析数据并优化相关服务，提升团队效率和服务质量。

3、定期组织招聘会、职业培训、政策宣讲等活动，扩大就业之家影响力。

4、协调与政府、企业、社区等外部单位的对接合作，落实就业政策；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、工商管理、社会学优先；

2、3年以上企业人力资源管理、公共就业服务或社区管理相关经验，有团队管理经验者优先；

3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能独立对接政府及企业；

4、熟练使用办公软件（Excel/PPT等），责任心强，适应基层工作节奏；

5、奉新县、靖安县户籍优先。有驾照会开车优先。

薪资福利：4000-5000元/月+项目奖金，入职缴五险。 

运营专员（2人）

岗位职责：

1、负责就业之家的前台接待、求职登记、岗位推荐等日常服务工作。

2、维护就业信息平台数据，确保企业岗位和求职者信息及时更新。

3、收集、整理就业相关数据（如失业人员台账、岗位匹配记录），定期提交报表。

4、协助开展招聘会、培训等活动，负责前期协调、现场执行与后续跟踪等。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、公共管理、工商管理、社会学优先；

2、具备较强的沟通能力，熟练使用办公软件（Excel/PPT等）；

3、耐心细致，服务意识强，能适应基层群众工作。

4、奉新县、靖安县户籍优先。有驾照会开车优先。

薪资福利：3000-3500元/月+项目奖金，入职缴五险。

实习生（2人）

岗位职责：

1、协助就业之家日常服务工作开展。

2、协助维护就业信息平台数据，确保企业岗位和求职者信息及时更新。

3、协助收集、整理就业相关数据（如失业人员台账、岗位匹配记录）。

4、协助开展招聘会、培训等活动，根据安排有序推进前期协调、现场执行与后续跟踪等相关工作。

任职要求：

1、大专及以上应届毕业生优先，人力资源管理、公共管理、工商管理、社会学优先；

2、具备较强的沟通能力，熟练使用办公软件（Excel/PPT等）；

3、耐心细致，服务意识强，能适应基层群众工作。

4、奉新县、靖安县户籍优先。有驾照会开车优先。

薪资福利：1500元/月+项目奖金，入职缴商业雇主险。

应聘联系人：陈女士18070080814（微信同号）