江西传媒职业学院招聘劳务派遣工作人员资格审查及面试相关事项公告

根据《江西传媒职业学院招聘劳务派遣工作人员公告》要求，现将江西传媒职业学院招聘劳务派遣工作人员资格审查及面试有关事宜公告如下：

一、资格审查

1.审查时间：2025年4月27日（周天）上午10：00至下午16：00（中午不休息）。

2.审查地址：江西省传媒高级技工学校行政楼一楼会议室（南昌市青山湖区义坊路1899号）。

3.审查对象：通过线上初审报名人员。

4.审查材料：本人签字的报名表；本人身份证原件和复印件；岗位要求的学历、学位证扫描件（须同时提供有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；退伍军人需提供《退出现役证》原件及复印件；岗位要求的其他材料原件和复印件。

未按时到现场进行资格复审的按弃权处理，资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

二、面试相关事宜

1.面试时间：2025年4月29日（周二）8：30之前到达面试候考室。

2.面试地址：江西省传媒高级技工学校创新楼二楼（南昌市青山湖区义坊路1899号）。

3.面试对象：通过资格审查人员。

4.面试流程

集中→抽签→候考→面试→评分→确认→离场

三、注意事项：

1.面试时请考生务必携带本人有效身份证件并按公告要求参加面试。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算，零分为无效分。

2.考生提前半小时到达相应候考区集中报到，在引导员组织下集中抽签确定面试的顺序。届时未到者，取消面试资格。

3.考生须按要求寄存所携带的所有通讯工具、电子设备、考试资料及其他与考试无关物品。未按规定的一经发现，则视同作弊处理。

4.面试期间实行封闭管理。面试过程中，除正常应试外，考生不得与其他无关人员接触。

5.考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

                                 江西传媒职业学院

                                    2025年4月24日

江西传媒职业学院招聘劳务派遣工作人员

根据江西传媒职业学院工作需要，现面向社会公开招聘8名班级管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则

（三）坚持思想品德与个人素质并重的原则

二、招聘人数岗位要求

班级管理人员：8名，其中男6名（需住男生寝室）；女2名（需住女生寝室），均需在校住宿。

要求：25岁—50岁（2000年3月28日以前出生人员至1975年3月28日以后出生人员）；专业不限，大专及以上学历；有《退出现役证》的退伍军人学历不限。

三、招聘程序

1.报名

（1）报名时间：2025年3月28日起至2025年4月21日12:00，逾期不再受理报名。

（2）报名方式：本次招聘只采取网上报名的方式进行，符合条件者可进入报名平台（报名网址：https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxcmzpks），按照申请岗位的要求上传佐证材料完成报名，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

（3）报名时需提交的材料包括：近期免冠1寸彩色电子证件照片；有效期内本人身份证正反面扫描件；岗位要求的学历、学位证扫描件（须同时提供有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；退伍军人需提供《退出现役证》扫描件；岗位要求的其他资格材料扫描件。

2.资格审查

根据招聘条件对应聘者提交的报名材料进行资格审查，确定进入面试人员名单，请考生及时关注后续公告。如因个人原因未能及时关注，后果自负。

资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

3.面试

（1）面试时间、地点：另行通知。

（2）面试内容：主要考察应聘者的综合素质、沟通应变能力、解决实际问题的能力等。面试将采取非结构化面试形式进行。成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用。对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可酌情从报考该岗位成绩合格的考生中递补，若岗位所有应聘人员成绩均不合格，则取消该岗位的本次招聘。

4.体检

根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数 1:1 的比例确定体检人员名单。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。

5.公示与聘用

体检合格的拟录用人员名单将在江西人才招聘网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，若无异议，按照相关程序办理聘用手续。

四、聘用与待遇

经考核同意录用后，由第三方签订劳务派遣合同。

1.工资待遇：年综合收入4万（含餐补）。

2.按照有关规定办理五险等员工福利。

五、其他事项

应聘人员应如实提供个人信息及相关材料，如有弄虚作假、隐瞒实情等情况，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。