日期:2022-04-26 浏览 返回公告列表

         九江市工业发展集团有限公司和控股子公司九江市数字产业发展有限公司因工作需要,现面向社会公开招聘集团中层管理人员。

一、 招聘岗位和岗位条件

(一)集团公司总经理助理

(二)数字产业公司副总经理

(三)集团公司人力资源部副部长

识别以下二维码,获取“招聘岗位表”,查看岗位条件。应聘人员须拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,同时满足“招聘岗位表”中的岗位条件。

                                                           

二、招聘程序

(一)发布公告

通过智联招聘网-九江站“热门企业”版块、江西人才招聘网“最新急聘”栏、九江人才网“最新招聘信息”栏、九江市工发集团公众号等网站平台发布招聘公告。

(二)报名方式

1.应聘人员登录网站投递简历报名;

2.报名时间:2022年5月12日--2022年5月22日。

(三)笔试资格筛查

1.对应聘人员的年龄、学历、专业、资质和工作经历等进行笔试资格筛查;

2.经资格筛查,符合条件的应聘人员全部参加笔试(符合免笔试人员除外),如无符合条件的应聘人员,则取消该岗位招聘计划;

3.通过笔试资格筛查的应聘人员,并不表示就是完全符合岗位条件。资格审查贯穿整个招聘程序中。

(四)笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试内容主要为综合性知识及岗位工作相关的专业知识,由第三方机构聘请专业人员出具考试试卷并评卷;

2.笔试分值为100分,60分合格,笔试成绩合格的考生才具备入闱面试资格。

(五面试资格审查

1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员,末位并列以及与第一名笔试成绩相差5分(含)以内的一并确定为面试入闱人员。有中级以上与专业相关的资质或硕士研究生或985(211)大学全日制本科毕业生免笔试的应聘人员,资格审查通过后直接入闱面试。当岗位招聘人数与入闱面试人员的比例低于1:3时,岗位面试正常开展。

2.面试资格审查时须提供以下资料,通过面试资格审查方可参加面试:

①身份证②学历学位证③“学信网”出具的学历学位认证证明④职称(资质)证书⑤工作经历证明⑥任职证明⑦突出业绩证明等资料。

(六)面试

1.面试采取结构化面试的方式进行,由第三方机构聘请专业人员出具面试试题,聘请考官开展面试并评分;

2.参加面试的应聘人员笔试成绩清零。面试分值为100分,80分为合格,面试成绩合格的考生才能进入后续招聘环节。

(七)体检

1.根据面试成绩进行排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,若面试成绩相同,则以学历、职称(资质)高者优先;

2.参照公务员考试体检项目进行体检,体检对象需到指定医院进行体检,体检费用自理;

3.对不按规定时间、指定医院和规定体检项目参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。对于因考生自动放弃体检资格或体检不合格产生的空缺,按面试成绩排序依次替补进行体检。

(八)政审

体检合格人员须按要求提交无犯罪记录证明等相关材料。

(九)拟聘名单确定

根据招聘结果,由集团党委研究确定拟聘用人员名单。集团控股公司(数字产业公司)副总经理岗拟聘人选,由控股公司董事会决议聘用。

(十)公示

拟聘人员名单在智联招聘网予以公示7天,接受社会监督(集团人力资源部电话:0792-8101636,集团纪委监督电话:0792-8103068)。

(十一)聘用

公示期满后,无问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按有关规定和程序办理入职手续。集团对新聘人员实行上岗试用制度,集团中层管理人员试用期6个月。试用期满,经考核合格者,办理转正手续;试用不合格者,不予转正,并解除劳动关系。

、招聘工作组织

集团人力资源部负责组织相关招聘工作,联系第三方机构;集团纪委全程参与监督。

 

 

 

                                       2022年5月11日




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