岗位名称

数量

专业及任职要求

薪酬与福利待遇

客服

50

岗位职责：
1、负责处理日常客户投诉和异常情况跟踪，并做好记录
2、处理网点和分公司等之间的投诉仲裁问题
3、负责受理跟进内部问题件，并及时、准确知会相关人员，做好及时转达、沟通、处理、回复和存档工作

薪资待遇：5K-6K
工作时间：8：30-17：30
福利待遇：包吃住，餐补房补，五险一金，三节福利，年终奖金，带薪年假

人力行政专员

20

岗位职责：
1、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等
2、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行
4、负责公司的行政后勤工作
5、负责公司资产管理
6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件
7、完成其他领导安排的工作任务

薪资待遇：5K-6K
工作时间：8：30-17：30
福利待遇：包吃住，餐补房补，五险一金，三节福利，年终奖金，带薪年假

管理管培生（总部）

180

任职要求：
1、重点大学本科及以上学历，物流工程、交通运输管理、主动化、计算机、数理统计学等相关专业，懂IT、运筹学理论知识的优先；
2、有良好的沟通表达能力和组织协调能力，注重团队合作和有责任心；在校有担任过学生干部的优先。

薪资待遇：6K-8K
五险一金，食宿免费，节日福利，带薪年假，公司班车
工作地点：上海、部分全国调配

现场管理储备干部

or

职能管理储备干部

80

岗位要求：

1、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心

2、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始

岗位职责：

现场管理储备干部

1、实习期间，先在操作部的流水线工作，工作主要负责快件的分拣、扫描等工作，熟悉基层操作员的工作模式和工作区域

2、学习物流枢纽转运中心的操作流程以及管理运营模式

职能管理储备干部

1、实习期间，在分配的职能部门进行实习工作

2、学习职能部门所接触的各项工作及管理运营模式

薪酬福利：
1.工资：5K-6K   
2.公司80%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展
3.实习结束后缴纳五险一金，免费提供住宿、工作餐