东湖区人社局在开展“回头看”督查期间，发现辖区南京路小学扩建项目仍未启动发放7月份农民工工资流程，区劳动保障监察大队第一时间对建设单位及总包单位下达相关法律文书责令改正。建设单位及总包单位却反馈，由于农民工工资发放流程较繁琐，按常规流程已无法在月底前完成当月工资发放。为快速解决欠薪问题，让农民工更早拿到劳动报酬，东湖区人社局切实履行主体责任，主动对接相关职能部门，有效形成了解决农民工欠薪问题的强大合力，以特事特办的方式为农民工工资款项的审批和拨付开通了绿色通道，大大简化发放流程和时间，成功在8月30日将88万元工资发放到位。

南京路小学扩建项目总包单位项目经理曹晔感慨道：“以前我们在其他地方做项目，建设单位打一次工程款，我们就发放一次农民工工资，经常两三个月才能发放一次农民工工资，都已经成了常态。后来东湖区政府有关部门多次耐心沟通、开展普法活动，让我们意识到了之前的做法是错误的，想想那些天天在工地上辛苦干活的农民工们，连工资都没办法按时拿到，确实不应该。现在好了，我们的项目得到了政府部门的大力支持，每个月都能拨付转款到农民工工资专户，我们也按月足额发放农民工工资，现在大家都表示愿意跟着我们干下去。”在东湖区人社局的沟通协调下，建设单位及总包单位主动提出，下一步在拨付工程进度款时，将人工费比例由20%提高至40%，以上创新举措都为我们进一步解决农民工欠薪问题找到了新的有效路径。

“真是太感谢政府了，没想到我们的工资真的在8月份就到了卡里，这下可以提前买些东西，高高兴兴回去跟家人一起过个中秋团圆节了！”拿到工资的农民工温本辉开心地说道。

自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，东湖区人社局在整治政府项目、国企项目欠薪问题中，帮助160余名农民工追回欠薪共计128.14万元。通过对以往的成功案例复盘分析，举一反三，聚焦“4节点+1通道”工作落实，创新建立了农民工工资发放报备监督制度，既盯进度，狠抓“4个关键节点”；又盯流程，启动“1条绿色通道”，有力有效保障农民工工资支付，为根治欠薪问题提供制度保障。进一步强化责任意识和操作效率，以实实在在的监督让农民工安“薪”不忧“酬”。