8月21日，东湖区就业之家举办了一场综合性招聘会。旨在为辖区内的就业困难人员推介更多的综合性岗位，进一步优化辖区就业环境，为群众搭建一座“小而美、精而专”的就业招聘平台，让求职者在家门口就能实现就近就业。

此次招聘会，东湖区就业之家充分发挥了资源整合与服务能力。在活动筹备前期，东湖区就业之家深入摸排了辖区内的就业形势，通过精准对接，详细了解了就业困难群体的实际需求与企业的用工需求,并对参会企业资质、用工信誉、岗位真实性及有效性均做了严格筛选，同时东湖区就业之家利用“双线宣传”，全面覆盖辖区内就业困难群众群体，暨线上在抖音、微信、江西人才招聘网、大江网等网络媒体进行广泛宣传，线下发动街道、社区精准对接辖区内登记就业困难人员群体，深入街道、社区广泛发布招聘信息。

招聘会以常态化运营为核心目标，致力于构建一个持续稳定的人才交流平台。本次招聘会邀请了多个行业共计10家企业参加，为求职者提供了115个就业岗位，吸引了百余名求职者前来参与。现场，各企业代表积极展示着公司文化、发展前景和福利待遇，吸引了大量求职者的关注。招聘会现场精心设置了政策咨询处和“5+2”就业之家服务处，为求职者提供了详尽的政策咨询服务，此举赢得了求职者们的广泛好评和赞誉。

“就业之家平台能为求职者提供岗位推荐服务，满足了不同人群的需求，既帮助更多求职者在家门口就业，还解决了企业的用工难题。”江西妙德善护家政服务有限公司企业代表说。

在招聘会现场，一位求职者兴奋地说：“这么多优质岗位集中在一起，让我有了更多选择，感觉离自己理想的工作更近一步。”

过去的零工市场主要依靠自发组织，缺乏有效管理，存在信息不对称、市场秩序乱、权益保障难等问题。如今东湖区就业之家依托其自身优势，有效整合了各方面资源，为企业和求职者提供快捷、高效、精准的服务，让企业招工更精准、求职更便利，实现企业与求职者“双向奔赴”。

下一阶段，东湖区就业之家将持续开展多种形式招聘活动，构建“家门口”的就业服务网络，深入实施就业促进政策，不断探索和实施更多切实可行的就业服务措施，推动实现高质量、充分就业的稳步前行。