8月27日上午，江西人才招聘网HR经理人俱乐部主题活动《工伤保险政策解读及实操案例解析》在聚才人力集团成功举办。本次活动特邀工伤保险处二级调研员崔立群老师现场分享，通过热点政策解读、经典案例解析、疑难问题、工伤保险申办单位职责等环节帮助与会人员深入了解工伤保险政策，提升HR工伤处理实务能力，促进企业安全生产的顺利进行，保障劳动关系的和谐发展良性运营。

沙龙会上，崔老师以问题引入法进入主题，首先提出“什么是工伤保险？”吸引与会人员积极参与，热烈讨论。随后崔老师从大家的观点切入，分别对工伤保险的政策概念、法律政策鉴定及待遇等方面进行解读。为了方便大家更好理解，崔老师通过举例形象说明工伤保险的政策概念等内容，并特地强调，工伤既简单又复杂。有时认定一个工伤案件工伤保险行政部门既要有公安侦破案件的缜密，又要有法院判决一个案件的严谨。既要有行政的合法程序，又要有善于调解协商的细致。在五大保险中，工伤保险的认定复杂，涉及矛盾多，鼓励HR认真研习工伤保险政策工伤保险政策的核心法律和条例，在此基础学习相关的其他法律文件，并不断精进个人能力。在座人员受益匪浅，现场气氛活跃热烈。

随后，崔老师通过大量工伤保险典型案例、特殊案例进行具体解析，剖析工伤保险中返聘退休人员的认定问题、非工伤原因的认定、非全日制职工的认定等重点难点问题，并建议HR面对多变的工伤认定情形，要学会找到相应的政策依据，根据实际情况中的工作时间、工作地点、工作要务、受伤原因等方面分析。与会人员纷纷表示，通过深入浅出的分享和实时讨论，对工伤保险有了更多新的认识。

在互动问答环节，崔老师特别针对会员企业有所困惑的问题作出解答，对因公出差的工伤认定、上下班途中的工伤认定等问题作出解答。崔老师反复强调学习了解工伤保险的重要性，他表示工伤事故绝大多数是一种意外，同时,一起大的事故引起的损失可能很大，一些中小企业难以抵御。如果不能有效地分散风险,也不利于企业恢复生产，发展经济。深入了解工伤保险政策，有助于促进企业安全生产的顺利进行，保障劳动关系的和谐发展良性运营。

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