岗位职责：
1.主持全处日常管理工作，贯彻执行上级有关部门和院领导在教学、教改、实验实训、实习基地、实验实训室建设等方面工作的方针政策，完成学校下达的教学、管理等项任务；
2.负责全校教学管理规章制度制定及教学、教研、师资培养等工作规划、实施和执行；
3.负责制定本处工作计划、各教学工作流程及各项教学建设及落实工作；
4.负责组织研制学校专业人才培养方案，负责制定和监督各专业教学计划、教学大纲落实工作；
5.协助分管副校长主持召开全校教学工作会议，布置学期、学年的教学工作，交流教学工作经验，推动教学工作规范而有序的进行，加强教学过程的管理，指导各教学单位教学工作，建立教学检查制度；
6.负责督促各教学环节有关制度的落实，检查各教学单位教学计划、教学进度的执行及教师个人的教学情况；
7.负责按照教学计划、教学大纲的要求，抓好实践性教学环节，对实验、实训、实习、社会调查、课程设计、毕业设计（论文）等实行全过程的指导；
8.负责认真抓好考试、考核工作，从命题、审核、印刷、保管、监考、阅卷、评分、成绩录入等诸多环节入手，做到科学精细，不出纰漏；
9.参与学校教师招聘工作，配合有关部门抓好师资队伍的建设，组织教学人员的业务培养和进修学习，考核教师的教学工作量并根据其教学质量、业务水平、敬业精神提出奖惩意见；
10.掌握和采集各类教学信息；
11.负责教学诊断与改进工作；
12.完成领导交给的其他任务。
岗位条件：
1.硕士研究生及以上学历，副高及以上职称；
2.有3年及以上相关工作经验；
3.年龄在45周岁以下。条件优秀者，年龄可适当放宽。