1、协助制定公司各项人力行政管理规章制度，并监督执行；
2、负责上传下达，确保政令通畅；
3、协助人事招聘、入离职等手续办理；
4、整理汇编公司综合性工作计划、总结和工作报告，并下发监督执行；
5、做好公司文件的编号、打印、发放管理；
6、负责会务及重大活动的组织安排工作；
7、负责检查公司行政性财产物资的登记、造册及定期盘点情况，并督察公司资产调拨、借用手续的办理；
8、负责对公司各单位资产管理工作定期进行检查；
9、协助领导合理控制公司各项行政费用支出，确认费用分摊范围，完成费用分摊工作；
10、核实与关联企业对接水电等有关费用的分摊；
11、配合做好部门年度、月度及周计划及总结；
12、负责管理档案室，做好文件整理、归档；
13、车间一线人员工资核算； 14、协助做好后勤保障工作，指导后勤主管对宿舍、办公室卫生、食宿及相关员工关怀的管理； 15、协助领导办理公司各项证照荣誉； 16、完成领导交办的其他工作。