要求：大专学历，人力资源、行政及企业管理等相关专业的优先考虑;
二年以上相关工作经验，熟悉办公流程，沟通能力强，有耐心，有责任心;有工厂人事行政经验者优先考虑。
负责招聘/应聘人员的预约和接待工作，员工入职手续的办理，劳动合同的签订/续签;
负责员工考勤统计;薪资核算等人事方面工作，负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、会务安排、年会活动等。