1.岗位职责：
负责文秘管理工作，包括各类文件、文案的起草和审阅工作；（包括但不仅限于年度工作总结、年度工作计划、会议纪要、公司决定、决议、请示、报告、通知、主要领导讲话稿及向外报送的重要材料等），并对上述重要文件进行整理和归档；
负责督办领导批示的重要文件及交办、转办事项的贯彻落实情况；负责督办重要会议决议、决定的贯彻落实情况；
负责公司办公系统日常管理；负责公司官方网站文稿的审定和管理，企业网站、微信公众号、各类宣传信息的更新；
协助综合管理部经理做好日常行政工作。
2.任职要求：
年龄及学历：原则上年龄在40岁以下,中文类专业全日制本科及以上学历,能力较强和经验较丰富的可适当放宽年龄、学历及专业限制；
从业经验：具有3-5年以上同岗位工作经验，有较强的文字组织和秘书管理能力，熟练使用Office、WPS等办公软件；
业务技能：有较强的沟通、计划与执行能力、心理调节能力;责任心强，吃苦肯干；品德优良,无不良记录；身体健康，精力充沛，富有开拓精神。
综合条件特别优秀的，个别要求可酌情放宽。
公司实行岗位等级工资及绩效工资制，年薪6-10万元，具体面议。