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贝发集团股份有限公司
2021-08-19 12:00:00

贝发集团股份有限公司始创于1994年,是国内文创产业的领军企业、国家制造业单项冠军,集研发设计、生产销售、供应链整合于一体,着力打造细分行业的互联网生态平台。贝发现拥有两座产业园区:浙江宁波贝发中国制笔城(浙江省文创产业创新服务综合体、宁波市级培育文创产业园)和安徽来安中国文具产业示范区,总占地面积350亩,员工总数约1800人。 制造为基,技术为本,行业领先 贝发集团二十多年来制造为基、技术为本,造就国家制造业单项冠军企业,拥有众多文具制造核心技术,目前平均每三天研发一个新产品,历年申请专利3000多项,牵头“十二五”国家科技支撑计划项目、参与“十三五”国家重点研发项目等十余项国家级科技项目,拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家级标准检测检验中心(建成申报中)。二十多年精益求精、砥砺奋进,贝发集团取得了卓越的行业地位,获得国家知识产权示范单位、国家创新型企业、国家中小企业公共服务示范平台、国家工信部两化融合贯标试点企业等众多荣誉资质;是中国文体用品协会、中国制笔协会、中国轻工进出口协会、中美企业家商会等机构的常务副会长、副会长、副理事长单位。 营销触达全球全网,供应链条广泛拓展,产品品牌持续升级 贝发集团成立二十多年来积累了全球15亿用户、10万多家零售终端、1000多个核心客户及分销商和100多个线上线下渠道,产品销往北美、欧洲等全球200多个国家和地区。国外与MYRON、OFFICE DEPOT STAPLE、WAL-MART、TESCO等四十余家世界500强企业建立了战略合作伙伴关系,多次获得全球产品创新奖、全球最佳供应商奖、顶级供应商奖等国际认可。国内则膺选上海APEC会议、北京奥运会、杭州G20峰会、厦门金砖五国峰会、上合组织青岛峰会等文具供应商。集团大力整合拓展、供应链资源,目前产品覆盖文具办公、居家百货、美妆个护、鞋包配饰、服装服饰、亲子母婴、数码影音、家用电器、食品生鲜、生命健康等系列,拥有上万个产品、数万个SKU,打造涵盖时尚、学生、办公、礼品、环保等类别的品牌矩阵,包括“BEIFA”“VANCH”“LAMPO”“A+PLUS”“BEIFA KIDS”“BLOT”“WMZ”“GO GREEN”“花川木间”“满了么”等。 打造文创行业互联网生态平台 2019年以来,贝发集团积极发挥行业领头作用“以大带小、以强扶弱”,建设浙江省文创产业创新综合服务体,面向消费升级新需求、集聚文创产业供应链、创建生态闭环新模式,打造“文器谷”产业发展新引擎:文器云整合国内外创新创意资源;文器链打通文创供应链关键节点;文器库构建文创开放交易服务网络;文器社链接国内外文创开放互联合作;文器创完善创业孵化服务体系。基于以上战略布局,集团制定了2025年贝发自身销售破百亿、带动千亿级文创产业集群抱团发展的战略目标。连通国内国外、打通线上线下的贝发“云消费·云跨境”平台成立不到一年时间,便带动1500多个品牌,实现了近15亿元的交易额度。

联系电话:0574-56786693    地址:宁波市北仑区纬六路68号

岗位:

市场总监 ################### ################### 30万以上 本科 1
项目总经理 基本情况: 性别:不限 年龄:30-45岁 学历:本科及以上 专业:工商管理、市场营销、国际贸易 工作经验: 1、5-10年相关工作经验 2、有大型项目落地操作经验、精通行业发展趋势分析,管理能力较强 工作技能: 1、熟悉家居、灯具等相关行业发展趋势, 2、对运营管理有独到的见解,有丰富的加盟商管理能力 3、能接受挑战并承受一定的工作压力; ################### 30万以上 本科 1
产品开发总监 基本情况: 性别:不限 年龄:30-45岁 学历:本科及以上 专业:光电、电气、机械 婚育状况:不限 工作经验: 1、十年及以上产品管理经验,有搭建产品矩阵,规划产品线的经验 ; 2、品形端正,具有良好的职业素养; 工作技能: 1、熟悉供应商开发管理;调研手段丰富,市场嗅觉敏锐 2、有丰富的供应商资源,良好的谈判能力和跨部门协作能力 1、根据项目规划(项目总)和市场策略(市场品牌中心),制定产品开发计划; 2、根据产品开发计划,完成从选品(项目组)、打样(供应链)到上市的全流程管理; 3、参与对供应链组织的供应商研发能力、资质等评估; 4、提供产品参数、性能等基础信息,给到市场品牌中心,完成上市包装; 5、研发文挡的收集、整理、归档及研发知识库的建设; 6、负责新项目的产品知识的培训与交流。 20万-30万 本科 1
绩效考核经理 基本情况: 年龄:30-45岁 学历:本科 专业:人力资源管理,工商管理,企业管理相关专业 工作经验: 5年以上组织绩效管理或人事运营管理相关工作经验,有规上工贸一体化行业管理运营模式者优先; 工作技能: 1)具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法,精通KPI、BSC绩效考核方式; 2)有阿米巴、三支柱项目经验者优先。 3)具有创造性,较强的逻辑思维能力,良好的沟通、协调、组织能力。 1. 全面负责设计、运营绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控。 2. 完善公司绩效考核体系,对当前的绩效考核制度进行评估,提出改进措施。 3. 负责绩效考核结果的运用,建立有效激励方案。 4. 负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告。 5. 协助上级完成其他相关绩效管理工作。 20万-30万 本科 1
来安总经理 ################### ################### 30万以上 本科 1
精益办主任 基本情况: 年龄:30岁-45岁 学历:本科及以上 专业:工科类 工作经验: 1)轻工制造业、文具、笔类、办公用品、礼品、玩具行业或有注塑、塑料件产品行业 2)至少拥有八年的生产/产品精益生产经验 工作技能: 1)熟悉精益工具,包括六西格码,Kaizen,SPC,FMEA等 2)熟悉精益生产方法和工具,如IE,5S,可视化管理,TPM等。 ################### 20万-30万 本科 1