一、招聘专业及人数：
1.计算机科学与技术专业8人；
2.软件工程专业6人；
3.网络工程专业5人；
4.物联网工程专业5人；
5.智能科学与技术专业8人。
二、岗位条件：
相关专业的硕士、博士研究生（或本科学历具有相关中级及以上职称）；有高校教学经验者或企业经验者优先。
三、人才引进政策
1.薪酬按职称、学历确定，根据学校薪酬管理方案发放；博士面议。
2.五险一金：入职即按国家规定办理。
3.福利：享受三节福利、生日福利、员工关怀慰问金、校区补贴、坐班津贴、工会福利、年度免费健康体检、年终绩效奖金等。
4.带薪寒暑假：寒暑假期间薪酬及各类津贴按照学校政策正常发放。
5.科研奖励：完成学校科研业绩的，按照学校科研工作量计算办法核发。
6.食宿交通条件：学校提供福利性住房，午餐补贴；学校通勤车每日多趟往返南昌和靖安。
7.其他福利：
（1）解决教职工子女读书问题；
（2）高层次人才或特别优秀人才解决配偶就业问题；
（3）鼓励教师进一步提升学历、职称（学校具有中、高级高校系列职称自主评审权）。
8.特别优秀的人才，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。
四、招聘程序
1.报名：专职教师、实验员应聘者提交个人应聘材料（个人简历、毕业证、学位证、职称证书、荣誉证书等材料）至学院邮箱，辅导员等行政类应聘者提交个人应聘材料至人事处邮箱rsczp@ncjti.edu.cn。
注：①应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。
②曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因师德师风问题受过处分的，应聘不予受理。
邮件格式：岗位+应聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：专职教师+交通运输学院+某某大学＋李某某博士＋电气工程及其自动化专业)。请在简历中列出您的工作经历及科研业绩。
2.资格审查：对应聘者进行资格审查确定面试（试讲）人选。
3.进行面试（试讲）：现场进行面试（试讲），择优录取。拟聘用人员经查询发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的，将不予聘用。招聘报名及面试不收取任何费用，没有任何代理合作招聘，谨防诈骗。
4.联系方式：0795-7133326(夏老师)；0795-7132181（张老师）。