岗位职责：
1、对公司需求岗位简历进行筛选及搜索；
2 、电话邀约面试、沟通及面试结果追踪；
3、负责员工入、转、调、离等异动手续的办理；
4、负责人事档案录入及管理；
5、领导交办的其他人事工作。
岗位要求：
1、擅长招聘模块，有同岗位1年以上经验，人力资源专业优先；
2、有亲和力，沟通能力强；
3、有建筑行业经验优先。
单休，公司包食宿，缴纳五险