抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师拟入闱面试人员资格审查情况、递补人员名单及事项公示

7月25日，抚州高新区对2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师拟入闱面试人员进行了资格审查，现将资格审查情况、递补人员名单及有关事项予以公示（详见附件）。

附件1：抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师拟入闱面试人员资格审查情况.xlsx

附件2：抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园 合同制教师资格审查递补人员名单及事项.xlsx

来源： 高新区社会事业局

抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师拟入闱面试人员名单公示

现将抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师拟入闱面试人员名单予以公示。

附件：抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师拟入闱面试人员名单.xls

2022年7月21日

来源： 高新区社会事业局

2022年抚州高新区全省统一招聘教师及招聘公办幼儿园合同制教师面试公告

根据《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》和《抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师公告》要求，现就做好2022年抚州高新区全省统一招聘教师及招聘公办幼儿园合同制教师面试工作，公告如下：

一、面试原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、面试对象

参加抚州高新区全省统招教师考试入闱（含调剂入闱和递补入闱人员）及招聘公办幼儿园合同制教师考试笔试入闱（含递补入闱）且已通过现场资格审查合格的人员。

三、面试与岗位比例

根据《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》和《抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师公告》精神，“笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，比例为1:3；6人到10人的岗位，比例为1:2.5；11人及以上的岗位，比例为1:2”和《江西省2022年中小学教师招聘公告》相关规定，经研究决定，此次抚州高新区招聘教师面试如出现入闱面试的人数与招聘岗位数之比低于规定比例的情形时，岗位数不调减，但拟录取对象的面试成绩不得低于70分。

面试对象如在面试时出现迟到、缺席、自动放弃及违纪等情形时，其面试成绩均按零分处理，且其成绩不计入面试组人数和总分。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告中岗位条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。

四、面试工作安排

1．面试时间及地点见面试准考证；

2．准考证领取时间及地点：

时间：2022年7月30日（上午10：00-12：00，下午14：00：-17：00 ）。

地点：抚州高新技术产业开发区职工之家813办公室（详细地址：抚州市钟岭大道高新区管委会斜对面），市内乘1路、9路、33路、67路公交车到抚州高新区管委会下。联系及咨询电话:0794-7069077、18870418377。

3.面试形式和内容

中小学（除中小学音乐岗位外）其他岗位面试均采取试讲的方式进行，总分为100分，试讲时间为10分钟以内。

中小学音乐岗位面试采取试讲和才艺展示，才艺展示内容：①自选一首曲目，自弹自唱或清唱一片断；②自备乐器，演奏自定曲目片断；③自编舞蹈表演的方式进行，其中试讲和才艺展示各为100分，试讲时间和才艺展示时间分别为10分钟以内，才艺展示将分时分批进行【中小学音乐岗位面试成绩计算方法为：（试讲分+加试分）÷2）】。

幼儿园岗位面试采取试讲和弹唱、自选舞蹈展示的方式进行，总分100分（其中试讲80分、弹唱10分、自选舞蹈展示10分），试讲时间为10分钟以内，弹唱时间5分钟（含准备时间3分钟），舞蹈时间4分钟内。

各学科试讲内容范围详见《2022年抚州高新区教师招聘面试教材内容范围》（附件2）。

4．面试考官：根据面试对象的学科结构和人数进行统一分组，每个面试组聘请5-7名具有高级职称的中小学教师组成面试考官组。考官全部在市外聘请。

5．考点管理：面试考点实行封闭管理，面试对象、工作人员和考官进入考点前均应将所有通讯工具交由监督员统一管理，否则作违纪处理。

五、面试流程

（一）入场：考生应在面试当天（7月31日）8：00前，凭有效身份证、面试准考证从安检口进入考点，并立即将关闭后的所有通讯（电子）工具和包裹等物品交包裹存室由工作人员集中保管，然后迅速赶往对应候考室抽签、候考。8：00后不再允许考生进入考点。

（二）抽签与候测：考生于8:10之前凭有效身份证、面试准考证到对应候考室集中抽取面试顺序签，8：10后考生不得进入候考室，按弃权处理。候考期间不得以任何理由擅自离开候考室。

（三）面试

1.备课：面试对象凭有效身份证、面试准考证和面试号牌，由工作人员按抽签次序引领进入备课室，领取试讲题后撰写试讲稿。各组首位面试对象进入备课室进行备课，准备时间为20分钟。此后每隔10分钟，下一次序号面试对象由工作人员引入备课室备课。

备课所用教材、备课纸和笔均由备课室提供，面试对象在规定的备课纸上书写学科组、抽签号和试讲课题，不得随带任何资料、稿纸和笔进入备课室，不得书写自己的姓名、单位等信息，否则，以舞弊论处。

2.面试：由备课室工作人员引导，凭面试号牌进入面试室进行试讲。面试结束后须将试讲稿交给主考官，由考官互相传阅进行综合评分。面试过程中，面试对象不得向考官泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以舞弊论处，取消面试资格。面试结束后，面试对象须由联络员引领到候分室进行候分。

现场试讲（才艺展示）时间每人控制在10分钟以内。试讲（才艺展示）结束前2分钟，由监督员提醒面试人员注意试讲时间，试讲（才艺展示）时间超出10分钟的，由监督员及时宣布终止。

（四）评分

各面试组考官分别独立对面试对象的试讲评定分数后，去掉一个最高分和一个最低分后，按其他考官评定分数的平均分确定面试对象的成绩，面试成绩保留小数点后两位数，小数点后第3位数按四舍五入的原则计算。

（五）候分

面试结束后，面试对象须在候分室安静候分。面试成绩确定后，由统分员填写《面试成绩通知单》并签名，经监督员审核签名后，由联络员送交候分室工作人员，由候分室工作人员当面告知面试对象。面试对象须在《面试成绩通知单》上签字确认。如面试对象因某些因素拒绝签名，则由考场监督员及主考签名，并将有关情况记入考场情况记录单。

六、面试对象总成绩的计算

按照《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》和《江西省2022年中小学教师招聘公告》规定，全省统一招聘教师考生总成绩计算办法为：音乐、美术、 体育考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；中小学其他学科岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。

按照《抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师公告》规定，招聘公办幼儿园合同制教师考生总成绩计算办法为：幼儿园考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。

当本次招聘岗位面试人数较多需要2个及以上面试考官小组共同完成时，同一职位考生应尽可能安排同一面试小组，同一职位考生未全部安排在同一面试小组的，对该职位面试考生面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。

七、疫情防控要求

1.考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“抚州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。

2.考生考前和考试期间，合理安排个人出行和食宿，主动减少不必要的外出和聚集，避免跨区域流动，不前往中高风险地区和有本土疫情的县（市、区），以免影响个人参加考试。

3.考前7天起，所有考生每日自行测量体温，做好健康监测。若出现异常情况应第一时间报告所在社区或单位。

4.所有考生必须持有本人面试前48小时内核酸检测阴性证明进入考点。考前7天内出现发热（≥37.3℃）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等情况的考生，须于考前72小时内进行2次核酸检测（间隔24小时，且第2次核酸检测应在考前24小时内），并携带考前72小时内2次核酸检测阴性证明应考。

5.考前7天内有低风险区旅居史的考生，须妥善安排行程，自离开低风险区之日起3天内完成两次核酸检测，且考前持72小时内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明进入考点。

6.考试当日，考生须提前到达考点，凭二代居民身份证（社保卡）、纸质面试准考证、疫情防控承诺书（附件1，考生应如实填写，并对《疫情防控承诺书》真实性负法律责任）等材料，自觉接受身份核验。考生需持当日更新的本人“赣通码”绿码和“通信大数据行程卡”，按本公告疫情防控要求第4点、第5点要求提供核酸检测阴性证明。扫“场所码”、接受体温检测（不超过37.3℃），通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。

7.除核验身份时须按要求摘戴口罩和面试答题时可摘除口罩外，其他时间应当全程佩戴口罩。

8.有以下情况之一者不允许参加考试：

（1）仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；

（2）处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。

（3）考前10天内有境外（或港台地区）旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的。

（4）健康码显示为红码、黄码的人员。

（5）考前7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）内的低风险地区旅居史，且来（返）抚州后未完成“三天两检”人员。

（6）现场测量体温异常、考前48小时内出现“十大症状”（发热≥37.3℃、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等）或者其他情形，经现场专家评估、考点综合研判不宜参加考试人员。

9.所有考生应自觉遵守我省及我市疫情防控规定，自觉遵守考试防疫规定和要求，如实申报本人身体健康状况和旅居史、接触史，如实提供相关涉疫信息资料。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料（信息）、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并依法追究法律责任。

10.此次考试疫情防控将根据疫情形势及国家和我市疫情防控总体部署和要求适时调整。同时，根据疫情防控属地管理原则，所在考区疫情防控部门可能就考试疫情防控做进一步具体规定和要求。考生应持续关注“江西疾控”、“抚州市疾病预防控制中心”等微信公众号，了解最新国内疫情风险等级，严格执行相关疫情防控要求。

八、确定体检考察对象

根据笔试和面试折算后的总成绩，从高分到低分等额确定体检考察对象（总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先）进行体检。再根据体检、考察结果确定拟录用人员名单并报抚州高新区管委会审批。

本方案由抚州高新区教师招聘领导小组负责解释。

咨询电话：0794-7069077

监督电话：0794-7060110

附件1：

                              疫情防控承诺书

附件2

2022年抚州高新区教师招聘面试教材内容范围

初中语文：义务教育教科书七年级上册《语文》[2016]（人民教育出版社）；

初中数学：义务教育教科书七年级上册《数学》[2012]（北京师范大学出版社）；

初中英语：义务教育教科书七年级上册《英语》[2012]（人民教育出版社）;

初中物理：义务教育教科书八年级上册《物理》[2012]（人民教育出版社）;

初中化学：义务教育教科书九年级上册《化学》[2012]（人民教育出版社）;

初中道德与法治：义务教育教科书七年级上册《道德与法治》[2016]（人民教育出版社）;

初中历史：义务教育教科书七年级上册《中国历史》[2016]（人民教育出版社）;

初中地理：义务教育教科书七年级上册《地理》[2012]（人民教育出版社）;

初中生物：义务教育教科书七年级上册《生物》[2012]（人民教育出版社）;

初中音乐：义务教育教科书七年级上册《音乐》[2012]（人民教育出版社）;

初中体育与健康：义务教育教科书七年级全一册《体育与健康》[2012]（人民教育出版社）；

小学语文：义务教育教科书三年级上册《语文》[2018]（人民教育出版社）；

小学数学：义务教育教科书三年级上册《数学》[2013]（人民教育出版社）；

小学英语：义务教育教科书三年级上册《英语》[2012]（人民教育出版社）；

小学体育：义务教育教科书七年级全一册《体育与健康》[2012]（人民教育出版社）；

小学音乐：义务教育教科书三年级上册《音乐》[2013]（人民教育出版社）;

小学美术：义务教育教科书三年级上册《美术》[2013]（人民教育出版社）;

小学信息技术：九年义务教育五、六年制小学教科书小学信息技术第一册（电子工业出版社）;

幼儿园： 南京师范大学出版社幼儿园渗透式领域课程《语言》大班上册教材。

2022年抚州高新区统一招聘教师及招聘合同制教师面试公告.doc

发布日期： 2022- 07- 21 17: 30 

抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师笔试成

绩查询及拟入闱面试人员资格复审公告

  根据《抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师公告》，报名、笔试工作已经结束，现将笔试成绩查询及拟入闱面试人员资格审查相关事宜公告如下：

 一、笔试成绩查询

1. 笔试成绩查询时间：2022年7月19日10:00开始。

2. 查询方法：考生进入《抚州人才招聘网（http://www.fzrczpw.com），登录入口为“抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师公告”》页面，点击“成绩查询”，按提示输入相应信息查询笔试成绩。

技术咨询电话：抚州高新人力资源服务有限公司18907948673刘琪、18907946131谢曼娟

二、资格复审对象

参加抚州高新区2022年幼儿园合同制教师笔试入闱的考生均为本次资格复审对象，具体人员名单可在抚州高新区政务网（www.fzgxq.gov.cn）、抚州人才招聘网（www.fzrczpw.com）查询《抚州高新区2022年公开招聘幼儿园合同制教师拟入闱面试人员名单公示》。

三、资格复审时间

2022年7月25日（上午9：00—12:00，下午14:00—17：00）。

四、资格复审地点

抚州高新技术产业开发区职工之家一楼（详细地址：抚州市钟岭大道，抚州高新区管委会斜对面），市内乘1路、9路、33路、67路公交车到抚州高新区管委会下，联系及咨询电话:0794-7069077。

五、资格复审须提供的材料

（一）拟入闱面试的考生进行资格复审需提供以下材料

1.考生本人亲笔签名的招聘考试报名表（请在考试报名系统中打印）；

2.笔试准考证；

3.身份证；

4.毕业证、相应学位证，同时须提供一份纸质《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件，（网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

5.幼儿园教师资格证，若因江西省部分地区2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响，提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）。暂无的考生需提供个人承诺书（附件3或附件4）；

6.考生本人亲笔签名的《考生承诺书》（附件1）；

7.两张2寸近期免冠照片（与笔试准考证照片同底，背面书写报考岗位和姓名）； 

8.上述身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件提供原件时，还需提供复印件1份（所有复印件请按顺序叠放）。

（二）有特殊情况考生应提供的材料

1.2022年已通过教师资格复审、符合认定条件、由于时间关系暂未拿到教师资格证书的考生，须提供当地教师资格认定机构开具的正在申办教师资格证并在2022年8月31日前能够获取证书的证明（附件3）。

2.2022年毕业的全日制普通高校应届毕业生的考生，如尚未取得毕业证、学位证和就业报到证，须提供由毕业院校开具的相关证明（附件2）。

3.路途较远且无法按时参加资格复审的外地考生，允许其提供必备材料的原件及复印件，出具委托书委托他人代为资格复审（待面试前再进行复核）。

4.受到2022年上半年疫情影响考生未取得相应学科教师资格证考生，需提供由本人签字的个人承诺书（附件4）。

六、资格复审相关规定及要求

入闱抚州高新区2022年幼儿园合同制教师的面试考生须在本公告指定的时间和地点，持须提供的材料（含原件和复印件）到指定地点进行资格复审，资格复审合格的考生方可参加面试。

（一）凡未在规定时间内按上述要求参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。

（二）对资格复审不合格和自动放弃面试资格产生的面试人员空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补，如笔试成绩相同，则同时进入递补（只进行一次递补）。

（三）资格复审贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围、条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（四）资格复审结果和递补情况将在抚州高新区政务网

（/）、抚州人才招聘网（www.fzrczpw.com）上公布。

（五）请各位考生保持电话畅通，以便联系资格复审及递补有关事宜，如电话号码有变，请将姓名、报考岗位及变动号码发送至手机：18870418377（咨询请拨打0794-7069077）。

                                                2022年7月18日

附件1：

考生承诺书

我已认真阅读了根据《抚州高新区2022年公开招聘幼儿园合同制教师公告》,理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：

一、本人所提供证件、证明材料或相关资料均真实、准确，绝无虚假、伪造、变造。

二、领取面试准考证后，不放弃面试、体检、考察和聘用资格。

三、若被聘用，保证在规定时间内到用人单位报到上班。

如因个人原因未能履行上述承诺的，愿意接受三年内不得参加抚州高新区组织的幼儿园教师招聘考试，并记入考生诚信档案的处理。

承诺人：（签名）    

（指模）

本人身份证号：

2022年    月    日

附件2：

应届毕业生毕业证、学位证和就业报到证在办证明

兹有×××（姓名），×（男/女），身份证号               ，系我校             学院（系）                 专业2022年应届毕业生。该生学业成绩合格，予以    月份毕业，毕业证、学位证和就业报到证正在办理中。

特此证明。

××××学校（盖章）

2022年    月    日

附件3：

申请认定教师资格证明

兹有×××，性别：×，身份证号：×××，2022年申请认定××层次××学科教师资格，有关材料已经我局审核，属师范生/非师范生，符合认定条件，教师资格证书正在办理之中。

（如出具证明时教师资格证书编号已生成，请在本证明上注明证书编号）。

×××教育局（公章）

2022年×月×日

附件4：

个人承诺书（未取得教师资格证）

本人×××（姓名），×（男/女），身份证号               ，现报考×××（学校），×××岗位，暂未取得相应教师资格证书，如考取该教师岗位，本人承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用关系。

承诺人：（签名）

（指印）

2022年    月     日

抚州高新区2022年公开招聘幼儿园合同制教师笔试成绩查询及拟入闱面试人员资格审查公告(1).docx

                                                                                                                                                                                                               来源： 高新区社会事业局

经抚州高新区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招聘公办幼儿园合同制教师22名（18名幼儿园教师、4名第一保育院托育班教师）。为确保该项工作顺利进行，现根据高新区实际，制定如下方案：

一、工作原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则。

二、招聘岗位

招聘岗位详见附件1。

三、招聘条件

1.具有大专及以上学历，学前教育相关专业；

2.30周岁及以下(即1991年7月1日及以后出生），本科放宽至35周岁及以下（即1986年7月1日及以后出生），硕士研究生放宽至40周岁及以下（即1981年7月1日及以后出生）；

3.已取得幼儿园教师资格证。

4.具有良好思想政治素质，遵纪守法，品行端正；

5.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求；

6.身心健康，热爱幼教事业；

具有下列情况之一者，不得参加报考∶

（1）曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

（2）曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;

（3）被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的；

（4）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

四、工作安排

招聘合同制教师工作按照发布招聘合同制教师公告、网上注册登记、笔试、面试体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）信息发布

公办幼儿园合同制教师招聘公告在抚州高新区政务网（www.fzgxq.gov.cn）、江西人才招聘网（www.jxrczp.com）、抚州人才招聘网（www.fzrczpw.com）等官网发布。

（二）网上报名

网上报名时间为2022年7月9日上午9:00至7月13日下午5：00,报名网站为抚州人才招聘网，网上报名步骤如下：

1.网上注册登记。考生在规定的时间内登录“抚州人才招聘网”，进入“2022年抚州高新区公开招聘公办幼儿园合同制教师报名专题”，如实填写个人报考信息，选报招考岗位，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记住注册账号（手机号码）和密码（注册账号及密码将作为考生的登录标识），直至报考页面显示“报考成功”后，则报名完成。缴费完成后不能再修改。网上报名只对应选人员上传的照片进行审核，不对应选人员填写的信息的真实性以及是否符合岗位资格条件进行审查。

为在招聘过程中能及时联系到报名人员，《报名表》中填写详细的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责，并自行下载打印好《报名表》。

关于职位代码：网上报名系统中要求考生填写报考职位的职位代码，考生须在下方附件《职位表》中查询。

本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，应选人员在报考时要填写诚信报考承诺书。有报考条款中所列不具备报考资格者，不得报考。

诚信报考主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合岗位条件负责。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。三是报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费。笔试报名费为50元/科目，共一科，缴费50元。缴费时间截止到7月14日17：00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。

3.网上打印笔试准考证。完成报名的应选人员在7月15日上午9:00-7月16日下午17:00登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

（三）考试

考试采取笔试和面试结合的方法进行。笔试、面试成绩满分各100分，笔试成绩、面试总成绩分别占40%、60%。

笔试

1.笔试具体时间及地点详见《笔试准考证》。

2.笔试内容（满分100分）：

（1）专业知识（《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》），占10分；

（2）案例分析，占30分；

（3）活动设计，占40分；

（4）简笔画，占20分。

3.确定拟入闱面试对象：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人数：招聘5人及以下的岗位，面试比例为1:3，招聘11人及以上的岗位，面试比例为1:2，入闱最后一名成绩并列者一并入闱。如出现面试人数与招聘岗位达不到比例的情形，可降低比例或等额进行面试，但面试成绩不得低于70分，方可入闱考核对象。

考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。入闱面试具体人员名单在抚州人才招聘网、抚州高新区政务网上公布。

面试

具体日期及有关事项另行通知。

1.面试工作统一由抚州高新人力资源服务公司组织实施。

2.面试前资格审查

（1）资格审查需提交的资料：

①本人签名的报名表；

②身份证原件及复印件；

③毕业证原件及复印件；带有二维码的学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询）。尚未取得毕业证和学位证的2022届毕业生，需提供在办证明；

④教师资格证原件及复印件；符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2022年8月底前取得幼儿教师资格证书的人员（视同已取得幼儿教师资格证，提供认定机构证明材料）。

受江西省部分地区2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响，不能在2022年8月底前取得教师资格证的考生，可先参加笔试，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）等相关证明材料参加教师招聘面试，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用关系。

⑤民办学校聘用的专职教师，须提供取得的由所在学校出具的同意报考证明。

（2）考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位资格条件的考生，取消其面试资格。

（3）资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格。

3.递补面试人员的确定

因放弃或未通过现场资格审查而产生的面试人员空额从本岗位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

4.面试内容

（1）试讲（分值80分）

准备时间20分钟，试讲时间10分钟；

（2）弹唱（分值10分）

随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备时间3分钟，弹唱时间2分钟；

（3）自选舞蹈展示（分值10分）

自编一段舞蹈，时间4分钟内，自备单曲舞蹈音乐U盘、舞蹈服装及道具。

5.面试流程

备课。应试人员按规定时间到指定地点，领取1个由两位监督员共同从评委已备好课题中随机确定的试讲课题，进行独立备课（不允许带任何资料）。

面试。应试人员按规定的时间到指定的地点进行面试。依次进行试讲、弹唱、舞蹈展示。

评委评分。每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分（保留小数点后两位）。

当本次招聘岗位面试人数较多需要2个及以上面试考官小组共同完成时，同一职位考生应尽可能安排同一面试小组，同一职位考生未全部安排在同一面试小组的，对该职位面试考生面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。

面试成绩在抚州人才招聘网、抚州高新区政务网上公布。

（四）体检和考察

1.体检对象：根据笔试和面试折算后的总成绩，从高分到低分等额确定拟入闱体检对象（如最后一名入闱者成绩并列，取面试成绩高者；如前两项均相同，则学历高者优先,学历相同时师范专业优先）。

2.体检办法：体检对象到指定医院体检。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理，体检时间、地点另行通知。因体检不合格（或参加体检后，因复检放弃者视为体检不合格）出现的名额空缺，按同一学科总成绩排序依次递补一次。

3.考察由高新区社会事业局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。

4.体检合格后，如因考生放弃或考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现岗位空缺，不再递补。

（五）公示和聘用

经体检、考察合格确定的拟聘人员名单，在抚州高新区政务网上公示，接受社会监督。公示无异议，经批准后，与幼儿园签订聘用合同，并按有关程序办理相关手续。拟聘人员与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，须自行办理有关合同解除手续。

拟聘人员无正当理由逾期7天未报到，视放弃处理。

五、聘用人员管理

依据有关政策法律，拟聘用人员与聘用单位签订劳动合同，合同期限为三年,含试用期为一年，试用期内不合格者，予以解聘。

新招聘的教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，建立绩效考评机制，量化绩效任务，实行多劳多得，优劳优得。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与聘用单位继续签订劳动合同。受聘人员工龄从合同签订之日起计算，人事档案由抚州市就业创业服务中心实行人事代理。

六、工资待遇

合同制幼儿教师参照在编幼儿教师实行同工同酬，相关标准参照在编幼儿教师标准执行，并同步调整；绩效工资在确定的总量额度内，按照个人绩效考核结果确定，实行多劳多得、优劳优得。

七、疫情防控

参加本次招聘考试的考生需及时关注抚州市疫情防控公告，按要求接受防疫安全检查和指导，考生进行笔试和面试时需出示本人有效身份证件、准考证，自备好口罩等防护物品，必须提供48小时内的核酸检测报告 、体温正常并查验行程卡。经核验“场所码”显示绿码且无其他异常并填写《疫情防控承诺书》（附件2），方可入场参加考试。

八、本方案由区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨 询 电 话：0794-7069077

九、技术咨询电话：抚州高新人力资源服务有限公司18907948673刘琪、18000205877胡盼文

附件1：

抚州高新区2022年公开招聘公办幼儿园合同制教师职位表

附件2：

疫情防控承诺书

抚州高新区2022年公办幼儿园合同制教师招聘公告.doc

来源： 高新区社会事业局