1.岗位职责：
（1）负责建立、健全和完善公司的风险管理、内控合规体系；
（2）负责对机构、项目进行风险审查，就业务的合法性、安全性、可行性出具明确的审查意见，提出风险防范措施，提交风审会审议；
（3）负责对已通过风险评审会审议的项目、出具担保书环节的审查；
（4）根据工作实际，配合业务部门参与项目尽职调查、保后管理；
（5）负责对外合同签订、履行过程中出现的法律纠纷，提出相关专业意见和建议；
（6）实施业务合规检查，指导、协助业务部门识别、防范、化解风险。
2.报名条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
（2）金融、经济、法律、管理、理工类等相关专业毕业，全日制本科（含）以上学历；
（3）具有5年以上金融、经济、法律等相关工作经验；
（4）具有较强的风险识别、分析和管理能力，良好的沟通协调和文字表达能力；
（5）熟悉金融、经济、产业的相关法律法规和政策；
（6）同等条件下，具备金融机构评审、风险管理、资产保全、担保行业风险管理工作经验者，具有经济师、会计师、法律职业资格证等相关中级以上职称者优先。
四、招聘程序
（一）网上报名
应聘者通过可以在江西省金融控股集团有限公司官网、“江西人才招聘网”、“智联招聘”、“前程无忧”等招聘渠道投递简历。同时须将应聘报名表、承诺书（扫描二维码下载附件1和附件2）填写完毕与个人毕业证书、学位证书、荣誉证书、技能资格证书及工作业绩材料等相关个人资料打包发至邮箱，以备资格审查。邮箱地址：phoffice@jxxydb.com，邮件主题格式为：姓名—学历—专业—应聘岗位。
报名时间：2024年4月18日—5月18日，如截至报名期间尚无符合条件人选，可延期至各岗位招聘结束为止。
（二）资格条件审查
按照公布的招聘基本条件和岗位要求进行资格审查和初步筛选，由公司综合管理部具体负责，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消面试或录用资格。应聘者年龄和相关工作经历等计算截至2024年4月30日。
（三）初试
初试为笔试，由公司综合管理部甄选符合要求的应聘人员进入笔试，考核专业知识及岗位工作职责等相关内容，共100分，对通过初试的应聘人员发送复试邀请。
（四）复试
复试为面试，根据初试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数不低于1:3的比例确定进入公司领导面试的应聘人员(若有人员放弃，按笔试成绩顺位递补一名，最多递补一次），出现笔试成绩相同情况，并列人员同时入围面试。面试内容主要考察应聘者团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力，以及应聘动机、对应聘岗位的认识、能岗匹配程度。
（五）背景调查
公司对拟录用人员，核实其工作经历的真实性，包括工作年限、工作岗位及职责、工作业绩及现实表现、群众评议等材料，并核查其干部人事档案，确定“三龄两历一身份”。
（六）体检、公示
公司综合管理部通知拟录用人员在指定三甲医院进行体检。参照公务员录用体检通用标准，达到标准的，确定为体检结果合格拟安排录用。对因体检不合格或其他原因未被录取造成的空缺，视情况从同一岗位范围的人员中按综合得分排名顺序递补一名，递补最多一次。公司综合管理部将拟录用人员名单提交公司党支部委员会审议通过后，在公司公众平台进行公示。
（七）录用审批和聘任
公示期满无异议，公司综合管理部完成录用审批流程，向拟录用人员发送《聘用通知书》。录用人员应在规定时间内报到，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，方能签订劳动合同。
五、岗位待遇
待遇按照公司薪酬管理办法执行。
六、联系方式
咨询电话：0791-86388160 胡女士
公司地址：江西省南昌市红谷滩雅苑路196号江西金控大厦

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