工作内容：
1、根据公司整体工作计划，制定年度部门工作计划；
2、负责主持部门日常工作，指导、监督和检查本部门各项工作及下属人员的工作完成情况；
3、负责完善部门管理制度，并贯彻、监督、落实各项制度的执行；
4、 负责指导和督促部门员工开展工作，合理安排工作，并帮助其提升工作技能；
5、 负责组织本部门人员绩效考核工作，明确其岗位职责及工作要求；
6、 负责与其他部门之间的沟通与协调工作，使得与其它部门之间工作配合顺畅；
7、 负责建立突发事件等防范预案及处理预案，防止事故发生；
8、 负责催收商户租金、物业费和水电费等公司收费项目；
9、 完成领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、男性，28岁以上，专科以上学历，3年以上同等管理岗位工作经验；
2、熟练操作办公软件，语言表达能力强，思维缜密，逻辑清晰；
3、具有敏锐的市场洞察力，能熟练对各项市场数据进行分析、整合和规划；
4、具备较强统筹协调能力、协调沟通能力和突发事件应变能力；