江西省金融资产管理股份有限公司是经江西省人民政府批准设立、中国银保监会备案的江西省首家地方资产管理机构（AMC），于2016年2月由江西省金融控股集团主导发起在南昌成立。截至2021年末，注册资本金30亿元人民币，现有控股（并表）公司8家，参股公司2家。
　　公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照现代企业制度和《公司法》，实行市场化运作，成立了党委和纪委，设置了股东会、董事会、监事会和经营层“三会一层”，构建了务实高效、规范运行、有效制衡的现代企业法人治理结构。主要经营范围：经相关部门批准的批量收购、管理和处置省内金融企业不良资产；收购、管理和处置金融企业、类金融企业及其他企业的不良资产；追偿债务；债权转股权，并对企业阶段性持股；资产管理范围内公司的上市推荐及债券、股票发行承销；对外投资和财务性投融资；接受委托管理和处置不良资产；管理咨询顾问等业务。
　　公司坚持“立足江西、深耕不良、防化风险、服务实体”战略定位，秉持“化危为机、化窳为良”职责使命，诚信、专业、务实、担当，致力成为卓越的资产管理人和不良资产价值挖掘者。截至2021年末，公司总资产148亿元，累计收购不良资产超400亿元，累计上交税金6.62亿元，主要经营指标实现“五连增”。经过六年多的发展，公司信用等级为AA+，多次荣获“中国地方AMC最具发展潜力企业奖”“十大地方AMC领先发展卓越奖”“十大地方AMC优秀案例奖”“江西省地方金融机构支持发展特殊贡献奖”等荣誉，并获评江西省和南昌市“双料”服务业龙头企业，得到了各级政府、客户、银行和社会各界的广泛认可。

一、招聘岗位及数量
（一）江西省金融资产管理股份有限公司3名
1.业务部门副总经理：1名；
2.业务经理：2名。
工作地点：南昌。
（二）下属子公司5名
1.江西兴庐资产管理有限公司
（1）业务总监：1名；
（2）业务部门负责人：1名；
（3）业务经理：1名。
工作地点：吉安。
2.江西兴临资产管理有限公司
不良资产业务经理：2名。
工作地点：抚州。
二、基本条件
1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，具有较高的思想政治素质，信念坚定，政治可靠；
2.职业素养好，具有强烈的事业心和责任感，能认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定；
3.诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新；
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；
5.作风形象和职业信誉好，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业。品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；
6.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；
7.全日制大学本科及以上学历；
8.中共党员优先。
三、岗位职责和任职条件
具体详见各招聘岗位介绍。
四、具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；
5.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
五、招聘程序
（一）报名
应聘者须登录江西省金融资产管理股份有限公司官方网站（网址：https://www.jxfamc.com/）“招贤纳士”版块下载报名资料：
1.应聘人员下载并填写《应聘信息登记表》，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，需为word格式文件（文件命名：应聘岗位+姓名+年龄+全日制最高学历）；
2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等；
3.《应聘信息登记表》和证件电子版须整理为压缩文件（文件命名为:应聘岗位+姓名+文件名称），其中：
（1）江西省金融资产管理股份有限公司业务部门副总经理岗、业务经理岗和江西兴庐资产管理有限公司业务总监岗应聘人员报名信息发送至邮箱yuanmeng@jxfamc.com；
（2）江西兴庐资产管理有限公司业务部门负责人和业务经理岗应聘人员报名信息发送至邮箱liubin@jxfamc.com；
（3）江西兴临资产管理有限公司不良资产业务经理岗应聘人员报名信息发送至邮箱xiongpan@jxfamc.com。
（二）资格审查
公司人力资源部根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料进行初步资格审查，并通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加初试，未通过者不再另行通知。
（三）初试
初试为面谈。初试合格者，由公司人力资源部通知进入复试。
（四）复试
复试为笔试+面试。面试采用半结构化或非结构化方式。
（五）体检
（六）心理及性格测评
（七）考察或背景调查
（八）公示
（九）办理聘用手续
六、其他事项
1.应聘人员须保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等情况，视为自动弃权。
2.资格审查和初、复试结束后，公司将以电子邮件或电话方式通知人员。如未接到通知，即未通过资格审查或初、面试，不再另行告知。
3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡在招聘各环节发现报考者不符合报聘岗位相关资格条件或弄虚作假的，一经查实直接取消其报考资格或聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者个人自负。
4.本次招聘如无合适人选,公司将调减或取消相应招聘岗位招聘。
5.应聘人员报名材料恕不退还，公司承诺为应聘人员保密。
为严肃招聘工作纪律，确保招聘工作公平、公正进行，本次招聘接受纪检监察部门全程监督。