诚聘分公司经理
　　基础底薪5000元-8000元/月+绩效工资+工龄工资+达成业绩奖+渠道开拓奖+连续达成业绩奖+积极行动奖+实物奖励+旅游，提供住宿
　　任职资格：
　　1、 语言表达能力强，形象气质佳，抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，适应长期全国驻外工作（集团根据具体情况在全国统一分配）
　　2、男，年龄 26—38周岁（80年—92年之间），高中以上学历；
　　3、三以上销售工作经验，同时具备独立管理业务团队，开发和维护市场的能力， 有渠道销售经验者优先；
　　4、有明确的晋升渠道和空间。
　　****分公司会计
　　一、基本要求：年龄24~30周岁，大专及以上学历，财务专业，有初级会计师证，两年以上会计工作经验，熟练使用办公软件，熟练应用erp系统和新中大账务处理系统，能够独立进行账务处理及相关税务处理，拥有较强的沟通、分析和表达能力，认真严谨，有上进心，具有良好的职业操守及团队合作精神，女生优先。
　　二、基本职责：
　　1、全面负责所辖分公司的会计核算、资产管理、纳税申报等财务基础工作；同时积极配合、服务于分公司各项销售工作；对所辖的销售内勤进行相关工作的指导与监督。
　　三、薪资待遇：试用期三个月底薪4000元/月，转正后底薪4500元/月+绩效工资+奖金
　　四、其他：工作地点为驻外，进行全国统一分配，上岗前需进行为期15~25天的岗前培训。
　　****分公司销售内勤
　　一、基本要求：年龄22-28周岁，大专及以上学历，专业不限（财务/物流/行政等相关专业优先），熟练使用办公软件及erp系统，认真负责、踏实肯干，拥有较强的沟通、表达和学习能力，具有良好的职业操守及团队合作精神。
　　二、岗位职责：
　　1、负责公司销售合同等文件的管理、归类和保管及相关信息的上传下达工作； 对销售人员进行考勤并统计各项财务及销售数据。
　　2、及时按客户需求下达销售订单，并了解产品发货到货情况，及时接货、送货并第一时间签回销售通知单；做好与客户的对账工作并对客户反馈的意见进行及时汇报；为销售人员提供后勤服务并监督其市场行为的规范性。
　　三、薪资待遇：试用期三个月底薪3000元/月，转正后3500元/月+绩效+奖金
　　四、工作地点：驻外，全国统一分配，有特殊要求者可分配至户籍所在地的邻近省份；上岗前需进行为期10~15天的岗前培训。
　　联系电话：18720042064 王经理