基于企业战略的人力资源战略规划设计

人力资源是企业战略执行力最为根本的保障，人力资源只有在总量、质量以及结构上做到充分的准备，人才与岗位很好的结合在一起，企业战略才会得以有效的执行。 作为一名人力资源管理者，该如何站在战略高度，用战略性眼光开展人力资源工作中的招聘、人才选拔与人员调配等一系列工作，以匹配新时期企业人力资源工作发展的需求呢？ 为促进HR之间的行业交流，提升我省人力资源管理水平，本期江西人才招聘网聚才HR大讲堂聚焦人力资源规划，特邀嘉宾现场分享《怎样制定与公司战略相匹配的人力资源规划？》，诚邀您的参与。