基于动态平衡式薪酬绩效管理

薪酬体系本身是一个复杂的系统，绩效考核在企业中也已是普遍的存在。然而，如何有效利用薪酬绩效管理促进企业的运营效率从而实现企业的最终目标，却是所有企业管理者、职业经理人一直在探索的难题。 为帮助广大企业管理者、职业经理人切实掌握薪酬绩效管理的设计思路，充分发挥薪酬的激励与引导作用，本期江西人才招聘网HR经理人俱乐部沙龙聚焦薪酬绩效管理，特邀资深实战专家现场分享，助力企业摆脱绩效管理、绩效考核形式大于内容，制度大于实效的困境。