工作职责：1、负责招聘，新员工入职、培训； 2、人事档案的建立； 3、完善劳动用工合同，规避单位用工风险； 4、负责资产管理，建立健全档案； 5、发放三节福利，维护员工劳动关系； 6、车间机修的调配； 7、员工宿舍的管理； 8、会议组织安排、记录和会务，监督执行与实施； 9、制定节假日轮休和安排，考勤和薪酬组成； 10、公文的拟定与发布； 11、办公环境的维护。

工作职责：1.负责行政部管理文件的编制及执行落实； 2.公司食堂、安环、公共事务和物资的管理； 3.会务、活动的组织安排； 4.文印管理，合同借阅、调档； 5.办公用品、后勤物资的采购及领用； 6.供应商的管理与汰选； 7.固定资产的建立和管理; 8.公司所属物业的对接、水电支付等； 9.公司自有财产租赁费的催缴，与承租方对接等事宜； 10.涉及行政工作的外联； 11.后勤类合同的签订和管理； 12.公司福利、节日礼品的采购与发放； 13.日常保洁、安全巡检等工作； 14.公司日常文件的撰写、核稿和会议纪要； 15.配合领导做好与各部门协调、上传下达等工作。

工作职责：1.驻点甲方运营公司平台，处理日常交办任务； 2.负责客户及相关人员之间的工作沟通，维系客户关系； 3.负责分析和整理客户需求文档，跟踪研发处理相关问题； 4.根据项目经理要求，按计划推进平台实施进度； 5.负责平台的调试、演示、培训及应用指导； 6.负责文档的编写、总结和归纳

工作职责：1.窗口对外咨询受理； 2.公文写作，编制简报，收发文件； 3.印章管理及使用； 4.档案规范化整理制作与管理； 5.会议记录及整理，会务安排与衔接； 6.行政法律文书的印制与送达； 7.与区政府领导沟通汇报，维系良好工作关系； 8.日常与社区、街办工作人员相互沟通工作； 9.与管辖区重点单位的工作沟通与联系。