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列
表
更新时间：2023-11-03
黄先生
男| 28岁| 本科| 三至五年工作经验 |保密
户籍：保密
求职意向
期望职位：人事主管
期望行业：不限
期望薪资：6千~8千/月|想在经济技术开发区,红谷滩区工作
求职状态：
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自我描述
1) 普通话二级已等； 2) 大学英语四级（CET-4），良好的听说读写能力，快速浏览英语专业文件及书籍； 3) 通过全国计算机二级考试，熟练运用office相关软件； 4) 本人在校学习成绩优异，担任班级学习委员、班主任助理、学生会部长职务，连续三年获得“三好学生”“优秀学生干部”“优秀共青团员”，连续两年获得“国家励志奖学金”，多次获得“校级奖学金”，江西省优秀毕业生； 5) 在校期间积极参加各种比赛，如全国大学生数学建模大赛，全国大学生创新创业大赛，全国大学生电子大赛，演讲比赛等，均获得优异成绩；
教育经历
2017-9 至 2021-7
[3年10个月]
本科|南昌工学院|人力资源管理
详细描述：
工作经历(TA工作了3年，共做了1份工作)
2020-11 至 2023-11
[3年]
人资经理|**胎集团股份有限公司
工作职责：招聘 1、任职双胞胎集团总部，3年五百强大型集团公司总部人力资源招聘经验，独立设计108家分子公司区域招聘渠道，梳理标准化招聘流程实现前后台招聘模式、流程统一； 2、专业能力：通过双胞胎集团人力资源二级资格认证，独立完成招聘业务课件梳理，对分子公司招聘人力赋能培训，并获得双胞胎集团优秀讲师荣誉； 3、拉通校招人才输送渠道，完成省内AA、A、B、SP四类高级院校对接，掌握各院校招生就业一手资源； 4、从0到1参与设计社招人才资源池，达成社招人才集团内资源共享； 5、个人业绩能力：月度绩效招聘考核达成110%，本科及以上人才浓度100%，硕士及以上人才浓度30%，半年度绩效评级B+，年度绩效评级A；对生产制造类企业岗位人才画像清晰； 6、梳理集团L3调配流程，制定相关管理规定措施，人员调动流程规范化； 培训 1、 合规上岗：①新员工岗前培训②业务技能赋能培训③高潜人才专项新锐培训 2、 任职资格：保障供应链任职资格开展流程合规化、认证体系化，各角色职责分工明确；①制定任职标准与评委管理标准②认证报名③认证开展④认证授予 3、 集团人才一体化项目：参与集团人才发展项目，拉通人才发展通道