1.工作经历丰富。具有政府机关、事业单位、国有大中型企业、民营企业等不同类型单 位办公室工作经历,且一直在总部机关和单位负责人身边工作,熟悉政府机关和企业运作模 式及规律,熟悉国有企业人力资源管理,具备良好的政治意识、大局意识、责任意识和创新 意识,执行力强。 2.协调沟通能力较强。工作以来,多次负责或参与所在单位的重大改革改制、人力资 源改革顶层设计、重要活动组织、企业重组并购及其他重大专项工作任务,组织协调及人际 沟通能力较强。 3.文字功底较扎实。工作以来曾长期担任单位重要文字材料、主要领导讲话稿及重要调 研报告的起草人,曾在出版社担任兼职编辑,策划编辑过多部出版书籍,文字功底较为扎实。 具备良好的专业素养和职业操守,能认真完成领导交办的工作任务和本职工作;具有乐 观的性格和积极的心态,能正确对待工作和生活中的得失成败;具有较强的学习能力,能快 速的适应新环境和接受新知识;具有较强的交际沟通能力,能与同事相处融洽。