工作职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责员工社保公积金缴纳新增及退保封存； 4、公司内部员工档案的建立与管理; 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7、负责考勤及工资绩效的核算; 8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 14、负责办公物品的采购(包括办公设备、办公用品、酒水礼品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 15、负责公司董事长的日程安排、相关工作的日常服务工作和接待工作。 16、负责写作做好公文、会议管理、工作计划的跟踪落实与反馈。

工作职责：一、负责公司文件及各类文字材料的起草、行文、打印、下发和送达。 二、负责收文、发文送公司领导传阅，并搞好收发文的登记工作。 三、负责会议通知，为公司领导会议及中层干部会、全体职工会议作好相关准备和会议记录。 四、搞好公司日常工作的上传下达，保证政令的畅通。 五、协调部门与部门之间的关系，把部门员工思想统一到公司的决策上来。 六、负责人事招聘、录用、入职、辞退手续的办理及员工的培训工作。 七、搞好员工的上下班考勤签到、请假登记和日常工作的考核工作。 八、策划企业文化，通过板报宣传栏等多种形式，营造浓厚的文化氛围，同时加强对外宣传，协调外部关系，扩大企业的影响力和知名度。 九、负责档案管理，要求文员负责将各种文件资料（含电子文档）及时分类归档入库。 十、负责来客的接待、招待、住宿安排，完成公司领导交办的有关事务。 十一、负责各部门办公用品的采购工作。 十二、负责宾馆、食堂、环境卫生、门卫保安等部门的管理工作，营造和谐、安全、洁净的工作环境。 十三、负责公司水、电、电话、有线电视、财产等的管理，确保信息的畅通和工作正常运行。