工作职责：1、负责供应部人事一应工作，包括薪酬、绩效、招聘、培训、考勤等。 2、参与建立并完善供应部人力体系。

工作职责：独立负责公司人事工作，协助管理行政事务。进入华夏九州公司五个月，较好的完成了包括人事、薪酬、招聘、培训、考勤、公文流转、车辆管理在内的各项本职工作，以及各级领导交办的任务，工作能力得到一致认可。

工作职责：2017年底，受命调至华夏九州的股东单位军工思波集团，任军工思波酒店管理公司行政人事经理，协助新上任的总经理梳理制度、流程，纠偏往年管理中出现的问题：如流程模糊、责权不明、管理散漫等，协助总经理整顿公司管理全过程。

工作职责：时任综合管理部负责人，主持部门工作。包括公司“三会”工作、管理体系建设、人力规划与招聘、薪酬与绩效考核、公文流转、会务保障、印鉴、证照、重要文书管理等。 后来平调监察员，负责安全生产风险管理，组织召开公司安委会月度会议和安全专题会议，实施安全监察、事件调查，完成局方专项迎检，向局方提交年度安全报告等工作。